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dede_bzh / ID 96530

Modification cdd en cours dans une meme entreprise

Il est stipulé en remplacement d'un salarié absent et que le CDD prendra fin le 30 avril 2012, mais ils me disent qu'ils ne peuvent pas me garder dans l'entreprise si l'employé en question travaille également en même temps que moi au sein de l'entreprise. C'est pour cela qu'ils souhaitent tout de même me garder jusqu'au 30 avril, comme il été stipulé dans mon 1er contrat, et donc diviser celui ci en 2, avec un premier contrat concernant le remplacement du salarié et un second concernant une augmentation d’activités, car ils m'ont dit que sinon ils devaient me payer tout en restant chez moi, or je préfère autant être payée et travailler en même temps que d'être payée à "ne rien faire". Est ce que je risque de me faire avoir en signant les 2 contrats, ou en les signant en même temps je me protège?

Modification cdd en cours dans une meme entreprise

Bonjour, je suis actuellement en CDD jusqu'au 30avril pour le remplacement d'un personne en CIF. Le CIF devait se finir initialement le 14avril, mais a été raccourci au 3 mars. Mon employeur souhaite raccourcir mon CDD. Est ce possible, sachant que le motif de mon contrat est bien le remplacement de la personne mais a également un terme qui est le 30 avril? Ils souhaitent aujourd'hui me faire signer un contrat jusqu'au 3 mars puis un second du 4 mars au 30 avril. Est ce légal de signer un contrat pour Mars en Novembre?
Cordialement