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ailou / ID 96349

Est ce que j'ai une chance de me voir licencier

Bonjour, je suis donc passer cette matinee avec mon D.P qui a pris des notes ,pedant que nous debattions sur les griefs ,mais il me sort des trucs qui n'ont rien avoir avec ma convocation a l'entretien il s'agissait uniquement des 3 jours d'absences non consecutifs sur le mois,j'ai repondu que c'etait effectivement une erreur et que je le deplorais ,et qu'il n'y a eue aucune consequence qui aurais pu nuire au bon deroulement du travail,et qu'il ne faut pas mettre au chose qui a cause a effet sur le motif de ma convocation,je l'ai senti determiner a me virer car lui aggrave la situation sent tenir compte ni de mon anciennnete 6ans ni de mon age 56 ans ni d'ailleurs les servies que j'ai pu rendre ici ou la tel que remplacer au pied lever un collegue ne pouvant pas etre la ou plus frequent l'arrivee en retard d'un Educateur qui dois prendre son service le matin puisque nous terminons vers 06h30 et qu'il m'est arriver maintes fois de rester a attendre leurs venus afin que les jeunes ne soit pas seul! car "officieusement "on me disait des eloges mais "officiellement"on passer sous silence tous ses faits je suis quand meme desempare et ne me fait aucun doute sur le "verdict" tel est mon ressenti si vous avez des bons arguments je suis preneur;;merci d'avance

Est ce que j'ai une chance de me voir licencier

non a caractere social regit sous la C.C 66 ,jeunes en difficultes places par les M.D.R , le minister de la justice,et le departement

Est ce que j'ai une chance de me voir licencier

merci de votre reponse ,je passe demain matin tres tot 7h00 dans bureau du directeur avec mon D.P ,et dans aucun cas mes 3 jours d'absence non consecutifs dans le mois , a nuit au bon deroulement du travail,mais comme il m'avait dans son colimateur il va certainemnt pas me rater( vu que je lui est donner le baton pour me faire battre)c'est methodique,sournoisement qu'il a agit j'ai reconnu ma faute et je l'ai regretter ameremnt en lui disant au courrier qu'il ma demander ou il fallait que je justifie ses absences,mon honnete,ma bonne foi n'auront pas suffit ..........

Est ce que j'ai une chance de me voir licencier

Bonjour,
je suis surveillant de nuit dans une structure a caractere social regit sous la CC66 age de 56 ans embaucher depuis + 5ANS ,j'ai commis une grossiere erreur en interpretant mal mon planning,du fait de la reprise (1mois de conges) il faut savoir que j'ai eu plusieurs plannings le mois,mai,juin,et juillet ,remplacement sur d'autres sites et donc a la reprise j'ai pris le planning du debut d'annee ou je ne tavailler pas des jeudis bref a la remise de mes fiches horaires j'ai noter les jours travailler voila que je recois une lettre recommander me fesant savoir que j'ai rater 3 jeudis dans le mois etqu'il attend ds justificatif de ma part,j'ai donc repondu que c'etait effectivement une erreur de ma part et que je le deplore amerement, qui il et important de le souligner a eu aucune consequence sur le tavail en lui meme ,donc (RE lettre recommandee avec A/R ne signifiant entretien prealable au licenciement!!!!jqui pourrais me donner d bons arguments je serais assister de ma D.P mais on ma dis quelle serais la uniquement pour voir que tous se passe bien merci de repondre