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Liséa / ID 96277

Prime d'ancienneté en ameublement

Bonsoir,

Merci. Votre réponse me permet d'affiner ma demande. Bien sûr, dans la mesure du possible, j'aimerai que cette situation se règle à l'amiable!

Je n'ai toujours pas trouvé comment ces primes se calculent!! Cela me donnerait une idée de mon manque à gagner pour engager au pas une action aux Prud'hommes.

Qu'en sera-t-il d'une éventuelle action si l'entreprise cesse son activité fin 2011?

Cordialement. Liséa

Prime d'ancienneté en ameublement

Bonjour,

J'ai étée licienciée il y a 4 ans pour raisons économiques.
D'autre part j'ai toujours été en conflit avec cet employeur en ce qui concernait mon salaire et n'ai eu de cesse de lui faire des demandes orales (augmentations, prime...).

Si je me pose la question aujourd'hui c'est parce que cet employeur m'a ré-embauchée depuis 2010 en CDD (3 depuis 2010), et je ne comprenais pas pourquoi je ne récupérais pas mon ancienneté.
N'ayant pas de réponse présice, j'ai consulté la convention collective et j'ai appris que j'aurais dû percevoir une prime d'ancienneté et une prime de régularité. D'où mon questionnement pour ces 5 ans passés chez lui.

Prime d'ancienneté en ameublement

Bonjour,

J'ai été employée pendant 5 ans en CDI dans une entreprise qui dépend de la convention collective de l'ameublement (brochure 3155, IDC 1411)
Je n'ai jamais perçue de prime (ancienneté, régularité, annuelle), alors que ces primes figurent dans la composition du salaire.
Comment se calculent ces primes?

D'autre part, j'ai l'intention de réclamer ces primes à mon ancien employeur, et en cas de refus de sa part, porter l'affaire aux Prud'hommes.
Je sais que cette entreprise va cesser son activité d'ici la fin de l'année, pour réouvrir sous un autre statut juridique. Qu'en sera-t-il de mon éventuelle démarches si l'entreprise n'existe plus?

Merci par avance pour votre réponse