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Alex / ID 95683

Peut on contester un contrat de travail signé?

Bonjour,

Merci pour votre aide.
Que c'est pénible d'être obligé d'aller au conflit...

Peut on contester un contrat de travail signé?

Bonjour,
J’ai informé mon patron que mon salaire de base était bien en dessous du minima indiqué sur la grille de salaire. Lui me répond que pour les commerciaux la méthode de calcul est différente. Il faut additionner les commissions et le salaire de base. Je n’ai pas trouvé réponse dans notre convention collective. Comment savoir qui à raison ??? Merci par avance de votre réponse.

Peut on contester un contrat de travail signé?

Je vous remercie pour ces informations.
Cordialement.

Peut on contester un contrat de travail signé?

merci de votre réponse, mais cela ne réponds pas à ma question.
Sur la grille des salaires le minima est de 2750€ alors que moi je touche 2 200€ est-il possible de contester alors que je l'ai accepter sur le contrat? ou alors peut-on me dire que mon salaire est de 2200 + 1500 (incluant les commissions)?
Merci.

Peut on contester un contrat de travail signé?

Bonjour,

Je suis commercial dans l’imprimerie, j’ai signé un contrat de travail sur lequel est indiqué mon salaire de base et mon statut cadre échelon II. Il est indiqué également que mes commissions ne sont pas prises en compte dans mon 13ème mois. Mon salaire de base est de 2200€ Brut + des commissions +/- 1500€. Je viens de m’apercevoir sur une grille des salaires que pour un cadre échelon II le minima est de 2750€ et je viens également d’apprendre que dans l’entreprise, je suis le seul commercial à ne pas avoir mes commissions intégrées dans mon 13ème mois. Ayant signé mon contrat, est ce que cela m’oblige à accepter ces différences. Merci de me donner une réponse.