Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
mahee / ID 95638

Contrat de professionnalisation

Bonjour Pat76 et merci pour vos réponses.

Ayant contacter mon centre de formation, (bien qu'ayant reçu copie de la lettre de rupture) ce dernier ne peut plus malheureusement m'accueillir au centre du fait de la rupture.

Il m'a été dit que, normalement le contrat doit aller à son terme. (sauf faute grave, ce qui n'est pas le cas). Il m'a été conseillé de revoir avec l'employeur pour faire une nouvelle rupture amiable ou d'aller au prud'homme.

Ayant pris le temps de réflection et d'aller à l'inspection du travail, l'employée m'a clairement dit qu'il fallait saisir sans hésiter le conseil des prud'hommes. J'ai donc rendez-vous mardi prochain avec un avocat pour entammer la procédure.....

affaire à suivre.....

Je mettrais sur le site l'évolution de ce dossier.

Encore merci pour vos conseils.

Cordialement.

Contrat de professionnalisation

Bonjour,

Mon patron a rompu mon contrat de professionnalisation au bout de six mois (au lieu de 18 mois signature contrat écrit). pour motif :

- aucune amélioration dans le travail
- après une période d'observation, nombreuses négligences.

Ne voulant plus me rencontrer, où dois-je m'adresser ?

Cette rupture peut-elle être considérée comme abusive ?

Que dois-je faire afin de ne pas me retrouver en situation précaire ?

Ai-je le droit à un dédommagement ?

Merci pour vos réponses.