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popinette113 / ID 95274

5 jours de "test" non remunérés, legal ?

comme précisé dans le 1er post , il s'agit d'un 1er emplois et donc je ne perçois absolument aucune indemnité (vive la france), donc dans tout les cas , je ne percevrai rien du tout durant cette periode d'essais...

5 jours de "test" non remunérés, legal ?

j'ai fini par trouver en cherchant bien il s'agit de l'EMT (via pole emplois)

plus d'info ici :

http://www.pole-emploi.fr/candidat/l-evaluation-en-milieu-de-travail-emt--@/suarticle.jspz?id=5109


c'est n'importe quoi ...

5 jours de "test" non remunérés, legal ?

Bien le bonjour

je vais poser une question bête mais.....

je viens de passer un entretient d'embauche (1er job) et la personne qui ma fait passer l'entretient ma parlé de faire "5jours chez eux en test, non rémunérés, pour voir si tout allait bien etc"

je peux comprendre que l'on peu passer un peu de temps dans une entreprise histoire d'évaluer le candidat, enfin 5 jours ca me semble très légèrement abusé

Est ce que je suis passé a coté d'une loi qui autorise un employeur a faire travailler quelqu'un sans le payer ? (je précise qu'il ne s'agit ni d'un stage, ni d'une formation mais bien d'un emplois)
a la limite bosser dans le vent quelques jours , pourquoi pas si ca débouche sur quelque chose de positif , mais la j'ai peur que suite a cette "période de test" on me dise que je ne conviens pas, dans quel cas je me serais faite avoir...

enfin je trouve ca louche

j'attends que la personne me recontacte, j'aimerai savoir si je suis dans mon droit ou non :deny:



Merci