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journalynda / ID 95086

Licenciement prudhommes arret maladie

Bonjour,
j'ai eu un accident le 16 Aout, fracture des 2 talons qui necessitent une immobilisation de 6 mois minimum.je travaille depuis 4 ans dans un restaurant (en salle) j'ai été plus qu'exploité depuis ces 4 ans, heures sup jamais payées (70Hpar semaine payées 39) jours de repos sur lesquels j'ai souvent travaillé et enfin mon employeur m'obligeait à recevoir une partie de mon salaire au noir.
en aout il m'a retiré de ma paie 3 jours de Congés payés parce que j'avais osé prendre mes jours de repos hebdomadaires (!!!)
bref, ma copine lui a fait un email pour lui dire que c'était hors la loi et qu'elle allait le dénoncer à l'inspection du travail à l'ursaff et aux prud'hommes, le jour où elle a envoyé ce mail il m'a envoyé une lettre de licenciement (lettre et cachet de la poste datés du jour d'envoi de ce mail)
que puis-je faire ? je voudrais qu'il me paie les centaines d'heures qu'il me doit depuis 4 ans et aussi tout ce qu'il m'a fait subir comme des horaires illégaux
(avec des journées de ce type :9H-->16H00 puis 18H00--->minuit avec 1/2 de pause repas le midi et le soir) merci pour vos conseils, est-ce que je peux entamer une procédure contre lui ou je suis perdant d'avance ?