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phoenix / ID 93655

Contrat de travail et accident du travail

Je vous remercie de vos renseignements je ne savais pas que ceci existé, je vais y aller des demains.

Merci à vous

Contrat de travail et accident du travail

Bonjour,
Mon cas est un peu long et je m’en excuse d’avance.
J’ai été embauché durant les vacances comme contractuel de la fonction publique.
Après avoir dépose mon cv je reçois un courir me disant, « Monsieur votre candidature a été retenu nous vous embauchons du 17juillet au 17septembre »suite à ceci j’arrête tout recherche pensant avoir un emploi durant les vacances.

Une fois arrivé le jour de la signature la personne chargé de la gestion de contrat me dit « finalement on ne vous engage uniquement du 17 juillet au 17 aout » j’accepte quand même l’offre car ayant besoin de travailler, je commence à travailler et au bout de quelques jours et je trouve un autre emploi qui débute le 18 aout.

Au bout de quelques je suis harceler (10 appel en deux jours) car l’employeur veut que je ramène mon contrat car ils m’ont fait signer un contrat à durée déterminé qui commence le 1er juillet et qui fini le 15 octobre et qu’ils veulent que je le ramène sinon ils refusent de me payer , moi ne voulant pas faire d’histoire je ramène l’original qu’ils ont gardé et sur une photocopie du contrat ils ajoutent une phrase à la main « cette personne à pris connaissance de la bonne date du 17 juillet au 17 aout », et ils me disent qu’ils me rappelleront plus tard pour me faire signer un nouveau contrat.(j’ai gardé une photocopie du contrat qu’ils m’ont fait signé qui débuté le 1juillet)

Malheureusement le 31 juillet je me fais agresser par un autre salarié sur le lieu de travail(mon chef est témoin) qui voulait frapper quelqu’un car il venait d’être emmener par la sécurité car ils avaient volé l’employeur, résultat je souffre d’une fracture au niveau de la main qui m’empêche de travailler pour deux mois, je suis actuellement en accident du travail, j’ai porté plainte contre la personne concerné et l’employeur aussi et bien entendu la personne qui devait m’embaucher à partir du 18 aout à trouver quelqu’un d’autre quand elle a su pour mon indisponibilité(chose qui est parfaitement normal sachant que je n’ai pas signé de contrat) et je viens de recevoir un courrier de mon employeur chez qui je me suis fait agresser avec un contrat « merci de signer et de renvoyer ce contrat, et, nous ne souhaitons pas vous prolongez »

Je souhaiterai connaitre la responsabilité de mon employeur et savoir quels sont mes recours envers celui-ci
Merci d’avance de vos réponses