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kisscool / ID 93343

Delai de mon préavis eventuel

Je vous confirme que rien n'est indiqué dans mon contrat de travail.

j'ai tenté de joindre mon employeur ce jour mais sans succès.

Je vais demander à des collègues demain.


Encore merci pour vos réponses :)

Delai de mon préavis eventuel

merci pour votre réponse.

Oui, je vous confirme que la promesse d'embauche a été faite par écrit et que je change de secteur d'activité.

Je suis actuellement chauffeur routier et depend de la convention collective des transprots routiers 3085 mais je n'arrive pas à obtenir l'info concenrant la durée de mon préavis :(

L'auriez vous par hasard ?
je viens d'appeler un collègue qui vient de me dire qu'elle est de huit jours mais celà me semble peu

Demission sans préavis total

merci pour votre réponse rapide.

le souci est que je me suis déjà engagé auprès de mon nouvel employeur et que je ne peux plus machine arrière.

Je viens de jeter un oeil à mon contrat de travail et la durée de préavis n'est pas explicitement précisée. il est juste dit, je cite :" le préavis réciproque sera fixé compte tenu des prescriptions de la loi et de la convention collective"

Je précise que je suis chauffeur routier et que la convention collective est celle des transports routiers de marchandises, 3085.

Si vous avez une info à me donner à ce sujet, je vous en remercie d'avance.

Delai de mon préavis eventuel

Bonjour,

J'envisage de quitter mon emploi actuel car j'ai une proposition dans un autre secteur.
Ce poste est à pourvoir rapidement, soit au 1er septembre.
J'ai donné ma lettre de démission en effectuant un mois de préavis ; à savoir que j'entre dans le cadre de la convention collective des transports routiers (3085).

Quel est la durée de mon préavis éventuel ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Demission sans préavis total

Bonjour,

J'ai donné ma lettre de démission pour quitter mon entreprise fin aout en effectuant qu'un mois de préavis.

J'ai reçu un courrier avec AR me disant :"nous vous informons que nous sommes au regret d'accepter votre démission à cette date par manque d’effectif. Donc, nous vous demandons de bien vouloir effectuer un delai-congé de deux mois soit jusqu'au 30 septembre 2011 afin de respecter vos engagements."

Je pense qu 'il y a eu une faute de frappe et accepter a été mis intégrer au lieu de refuser.

je n'ai pas répondu. Pensez-vous que je peux donc quitter l'entreprise fin aout du fait de cette faute ?


Merci de vos reponses.