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aubrha1 / ID 92906

Demission avec reduction de duree de préavis

OK A lire votre message je me retrouve avec un grand sourire.

Comme vous l'avez ci bien dit je ne change rien c'est mon avenir qui est en jeux.

Merci encore et bonne journée.


Je manquerai pas de vous cosulter en cas de pepin (autre que celui ci)

Continuez c'est geniale

Demission avec reduction de duree de préavis

Merci enormement pour les reponse rapides.
J'ai ma commerciale qui vient de se pointer au boulot pour me faire signer un parpier qui stipule qu'ils ne sont pas d'accord pour mon depart anticipé et qui ferais le necessaire pour avoir prejudice.

Dois je m'inquieté ou bien comme dit les maximum est le remboursement du mois de preavis.

Desolé pour toutes ces questions c'est la premiere demission et est difficile.

Oui mon nouvel employeur est au courant de la situation, dailleur il m'a dit que je ne risquait rien mais je voulais avoir le coeur net.

Demission avec reduction de duree de préavis

Merci beaucoup à tous deux pour votre reactivité.

Effectivement j'ai eu le mois de juillet. Je pense que je vais suivre ton conseil.
Seulement je serais aubligé de prevenir mon chef de chantier puisque j'ai un badge d'entrer a l'entreprise. Sachant que j'ai prevenu sur ma lettre que je cesse mon activité vendredi apres service. Comme tu dit pour les CP ils mes doivevent 12 ou 13jrs plus 5 jours je pense que je leur devrais un semaine de preavis. Biensur s'il se fait justice. C'est decidé je quitte le poste. Seulement je me demande : est ce avoir deux contrat de 35h est autorisé sachant que l'un ne sera pas honoré et devrais prendre fin en fin de mois?

Merci encore

Demission avec reduction de duree de préavis

Bonjour,
Je suis en CDIc dont je ne connaissais pas avant ce que signifiait CDIC. J'étais dans le besoin on m'appelé pour un poste, jusque là je ne fessais que des contrats intérims. Lorsqu'on parle du poste on me dit que c'est un CDI. On me demande une prétention de salaire je dit un prix. Or on me dit que c'est trop, alors on me propose un salaire moindre. J'ai donc accepté car je ne trouvais pas de boulot. En plus je me disais que c'est l'occasion d'avoir mon premier CDI. Quelques mois plus tard un nouveau arrive. On fait le même boulot et face à lui je ne gagne que 20 à 25% de ce qu'il gagne. Daileur je connais mieux que lui le boulot. Je n'ai jamais divulgué ca et a personne. J'ai alors mi mon CV sur internet et ma commerciale tombe dessus. Elle m'appel me demande si j'envisageais de partir. JE lui explique que je ne suis pas satisfait de mon Salair et que je voulais savoir combien je vaux. Je lui explique qu'étant seul a travailler chez moi j'ai de difficultés. Elle me répond si tu a besoin d'argent tu me prévient et je te fait un acompte. Comme si je ne connaissais pas, je réplique en lui disant que si je fais ca le mois d'après sera rude. Elle dit "oui je sais mais c'est toi qui vois". Cela remonte à 6 ou 7 mois. Aujourd'hui une boite veut de moi avec un vrai CDI et Salair qui s'aligne a mes collègues du travail actuel mais je dois être disponible en une semaine. J'ai prévenu mon chef dans mon lieu de prestation il n’est pas contre au contraire il m'y encourage. J'appelle ma commerciale et directe dit "non" je dis je veux démissionner et réduire mon temps de préavis (qui est d'1 mois) à une semaine elle refuse. J'ai voulu voir le patron de la boite pour négocier avec lui, elle et toutes ses collègues refusent de me mettre en relation téléphonique avec le patron ou me présenter a lui après que je sois allé sur place.
Ma question est :
1) QU’EST CE QUE JE RISQUE SI J’ENVOIE UN RECOMMANDE EN PRECISANT QUE JE DEMISSION ET QUE CESSE MON ACIVITE A COMPTER DU DERNIER JOUR DE LA SEMAINE SOIT VENDREDI ?

Elle m’a appelé pour anticiper cela me menasse qu’ils vont poursuivre si j’abandonne le poste.
2) Est-ce que je risque gros si je démissionne sans effectuer mon préavis ?

Merci de vos réponse car je dois prendre une décision avant vendredi. Ma démission est déjà partit avec mention de laisser mon poste dès vendredi.