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touttaquet / ID 92745

Problème d'obtention des documents fin de contrat

Bonjour et merci Cornil,

Non, mon intention n'est pas de partir en guerre contre cette entreprise. Je n'ai pas le temps ni les moyens de le faire. De toute façon je ne subis aucun préjudice grave.

Cependant le "moulin" dans lequel je travail depuis 16 ans a l'habitude de prendre ses aises avec la réglementation. J'aimerais leur faire une petite piqure de rappel en pansant aux collègues qui restent. Si jamais personne ne fait jamais rien à quoi servent les lois?

Je viens de recevoir la demande de DIF que j'avais laissée au DRH. Il m'a renvoyé le dossier sans l'avoir complété... la classe :).

En tout cas un grand merci à vous tous pour le temps que vous m'avez accordé.

Problème d'obtention des documents fin de contrat

Un grand merci a vous pat76 pour le temps que vous m'avez accordé.

Je vous tiens au courant de la suite des évènements...

à bientôt

Problème d'obtention des documents fin de contrat

Bonjour,

Sur l'accusé de réception venant du directeur et reçu à l'usine par courrier interne, il est mis:

"blablabla,le 7 juin 2011
Monsieur,
Nous accusons réception de votre lettre du 2 juin 2011, reçue le 6 juin 2011.
Nous enregistrons votre démission.

Votre préavis de 2 mois se termine le 5 août 2011.

Veuillez blablabla...

(signature du D.G.)"

L'entreprise est fermée? : oui du 1 au 28 août.

L'employeur vous a obligé à prendre vos congé? oui car l'entreprise est fermée et le prévis se termine le 5 août 2011.

"Il n'y a vraiment personne dans l'entreprise jusqu'à la fin du mois d'août?"
Je crois qu'il y a une permanence au magasin et au siège mais pas sûr.

J'ai bien conscience que j'aurais du prendre rendez vous avec le D.R.H. pour régler ce problème car il me manque une semaine de préavis travaillé mais j'estime, et là je suis très têtu, que ce n'est pas de mon ressort.
Je pense que le directeur du personnel est capable de calculer une durée de préavis.
J'estime que c’était à lui de me convoquer pour négocier une semaine de travail à la rentrée ou de me payer une semaine ou, avec mon accord, de placer une semaine de congé payés, ce qu'il a fait.
Je pense qu'il aurait au moins pu prendre le temps me faire un certificat de travail et une attestation pôle emploi.

En fait voudrais juste savoir si ils sont dans les clous au niveau du code du travail.

Problème d'obtention des documents fin de contrat

Bonjour pat76,

Ils ont reçu ma lettre de démission le lundi 6 juin 2011. Suivant ma convention collective mon préavis est de 2 mois. J'ai indiqué sur celle-ci que je quitterais l'entreprise le vendredi 5 aout. Je pensais naïvement que j'allais avoir un entretien concernant cette date sachant que l'entreprise ferme pour les congés annuels le vendredi 29 juillet. J'ai juste reçu une lettre de leur part accusant réception et confirmant la date du 5 aout. Je n'ai donc pas effectué mon préavis complètement; il manque une semaine.

J'ai croisé par hasard le DRH 30 minutes avant de quitter les lieux. Je lui ai demandé mon certificat de travail mais il a refusé se justifiant que mon contrat n'étant pas terminé je n'aurais mes papiers à sa rentrée de vacances fin aout.

En fait je pense qu'il m'avait complètement oublié.

Mon préavis se termine donc le 5 aout mais mon dernier jour de travail est 28 juillet.

Problème d'obtention des documents fin de contrat

Bonjour,

Je démissionne et la date fin de mon contrat est le 5/08/2011. Je ne pourrait avoir mes documents de fin de contrat que fin aout car l'entreprise est fermée pour les congés annuel pendant ce mois.
Mon employeur a refusé de me fournir ces documents hier (28/07/2011) alors que j’effectuais mon dernier jour de travail.
Je voulais juste savoir si il est dans ses droits.

Merci