Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
paradispywela / ID 92614

Are si licenciement après abandon de poste ?

Bonjour,
j ai été licencie pour faute grave suite a un abandon de poste (suite a du harcèlement moral, reconnu , mais trop tard, par l inspection du travail).

ma question est la suivante : pour le premier entretien, pôle emploi réclame la lettre de licenciement. Savez vous pour quel motif ?
L attestation employeur ne fait pas apparaitre la cause du licenciement pour faute grave mais la lettre de licenciement, si.
Pôle emploi peut il refuser de verser l ARE en cas d' Abandon de poste ?
Merci pour votre aide.

Salaire a zéro suite a abandon de poste

Je vous remercie infiniment pour tous vos conseils.
Je n irai pas voir le médecin car je ne suis pas dépressive en ce moment. Même si ça peut aider mon dossier, je ne ferai pas semblant.
J irai a l inspection du travail.
Et éventuellement me ferai connaitre des délègues syndicaux, ce qui constituera certainement mon "go" pour déclencher la lutte..
Merci beaucoup a vous tous . Et au forum.
Vous souhaitant une belle journée, ensolleillee.

Salaire a zéro suite a abandon de poste

Bonjour,
merci beaucoup pour votre aide et vos réponses.
J ai été en arrêt maladie pendant 1 an suite a ma depression, en 2003. Au départ la raison de cette dépression n était pas du tout professionnelle. Mais les ennuis de travail s y sont joints. J ai repris mon travail en 2004 pour a nouveau l arrêter en fin d' année suite au harcèlement dont j étais victime. Et j ai donc pris mon congé parental a cette occasion.
Mon employeur a profite de mon état dépressif pour me pousser a partir. Deux grossesse et un an d' arrêt maladie ne me positionnaient plus comme un salariée a fort potentiel...Même si mes résultats étaient toujours excellents.

En 6 ans de congé parental, la société a été rachetée par un gros groupe.
Je peux m adresser a n importe quel médecin du travail ou forcément celui qui collabore avec le groupe ? (je ne sais pas qui c est). Je n ai pa eu de demande de rdv auprès d' un médecin du travail mais comme j ai fait un abandon de poste, je n ai pas laisse le temps a ma sociét de me donner un rdv..

J ai reçu la fameuse lettre de mise en demeure mais ça date de plusieurs mois déjà.
Je pense que ma société se dit que je vais finir par démissionner.

J ai appelé le 3939 (service mis en place par l état) pour joindre un
conseille spécialise dans le droit du travail.. Il me dit d' attendre, que le groupe va finir par me convoquer en vue du licenciement. Je n en suis pas sûre.
Je vais aller voir l inspection du travail.
Mais mon cas est tellement complique.
La seule chose qu on ne peut pas me reprocher c est de vouloir tirer profit de tout ça. Je ne veux rien de la part de ces gens, si ce n est des excuses mais e ne les aurai pas.
Rien qu en appelant le 3939, de façon anonyme, je suis mise a pleurer comme a chaque fois. C est difficile pour moi comme demarche.
Il y a sûrement des délègues du personnel. C est un très gros groupe. Mais qu est ce qui prouve que j ai été harcelée il y a 6 ans ? Rien. Qu est ce qui prouve que je ne fais pas tout ça juste parce que je ne veux pas reprendre le travail après 6 ans d' arret ? Rien. Qu est ce qui prouve que je ne suis pas névrosée ou parano (avec 1 an d' arrêt pour dépression..c est facile.. D' ailleurs ça m a été dit par l employeur) ? Rien.
Mon cas est, j en suis persuadée, dur a défendre. Et ce que j ai subi et leur incidence sur mes choix de vie, dur a prouver.
J ai peur de me jeter dans la gueule du loup, encore.
Et si eux avaient déjà tout prepare de leur cote ? Tout mis en scène ?
Peuvent ils m attaquer derrière ?
Merci beaucoup pour votre aide.
Je voudrais hurler leur nom a la terre entière. Mai ça c est interdit.

Salaire a zéro suite a abandon de poste

Merci pour votre reponse.
Je n ai pas de recours concernant le harcelement qui est prescrit.
Ma dépression a eu lieu en 2003 et j ai été en arrêt maladie pendant 1 an. Suite a cette dépression j ai repris le travail mais subi du harcèlement. Pendant 6 mois. Je suis tombée enceinte (ce qui a sans doute motive le harcèlement en plus de ma dépression passée) et ai préfere partir en congé parental. C était pour moi l issue rêvée a ce harcelement. J ai prolonge mon congé parental suite a une deuxième grossesse : par choix personnel et aussi pour repousser la date de réintégration dans la société qui m a fait tant de mal. A la date du retour au travail, un collègue (a priori de confiance) m a indique que je n étais pas la bienvenue. Ce que j imaginais bien après 6 ans d' absence, sachant que je n étais déjà pas la bienvenue avant mon départ.
J ai demande une rupture conventionnelle en reexpliquant la situation du harcèlement, mes 6 années d' absence , .. Mais l employeur continue de nier le harcèlement et a de surcroit décide de me réintégrer avec un des deux "harceleurs". Les 2 personnes responsables du harcèlement de l époque sont aujourd hui dans le top management du groupe et jouissent d' une position bien dominante.
La société a refuse ma proposition de rupture conventionnelle. S est outrée de mes accusations de harcelement. Mais il faut bien avouer que ça date de 6 ans. Mais pour moi ça date d' hier..
La société m a propose un poste digne d' un sous-stagiaire.
J ai envoyé plusieurs lettres recommandées qui reexpliquent les faits de l époque et la situation d' aujourd hui, rendant pour moi impossible un retour dans les locaux de l entreprise avec les mêmes personnes.
Mais rien n y a fait.
J ai donc décide de faire un abandon de poste et de me mettre en faute. Pour leur permettre de me licencier . De ce fait, je n étais pas obligée de me retrouver face aux deux haceleurs. Et je conservais a minima mes droits pour retrouver un poste voire faire un bilan de compétence.
Mais le groupe ne me renvoie pas et m envoie des fiches de salaires a zéro. Depuis des mois.
Je ne sais plus quoi faire.
Je suis en même temps satisfaite d' avoir pu enfin écrire tout ce qu ils m ont fait et je sais que la hiérarchie savait a l époque que ces 2 personnes causaient beaucoup de tort.
Une autre collègue a beaucoup souffert aussi mais n a pas voulu répondre a mes sollicitations. Elle est passée a autre chose.
Bref .
J imagine que je vais devoir demissioner.
Je trouve ça tellement injuste.
J avais même acheté il y a 6 ans un appareil pour enregistrer les conversations téléphoniques mais ça n'a rien donne. A l époque, il fallait apporter la preuve du harcèlement. Depuis la loi a change mais c est trop tard pour mon histoire.
Pourriez vous me dire si le groupe peut indéfiniment m envoyer mes fiches de paie a zéro et ne rien faire d' autre ?
Merci beaucoup.
Mon cas est complique. Beaucoup diront que je ne veux juste pas retourner travailler après 6 ans de congé parental. Mais je serais revenue plus tôt si le harcèlement ne m avait pas prostrée. ..

Salaire a zéro suite a abandon de poste

Bonjour,

Suite à un abandon de poste de ma part (l'entreprise m'a harcelée pour que je démissionne, ce que je n ai jamais voulu faire... puis a refuse une rupture conventionnelle), je reçois depuis plusieurs mois ma fiche de paie à zéro euro . L'employeur refuse manifestement de me licencier en dépit de mon abandon et moi je refuse de démissionner : j accepte de ne rien recevoir de la part de cette société mais je refuse de perdre mes droits a la recherche d'emploi (assedics, formation transformée en bilan de compétence, ...).

Cette situation peut elle durer ad vitam aeternam ?
Je n aurai pas d' autre choix que de démissionner et que l'employeur ait tout gagné ? Merci pour votre aide

PS : je n ai pas porte plainte car je n'ai jamais eu de preuves écrites ou orales du harcèlement et j'étais en dépression.