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Flor75 / ID 91695

Congés payés supplémentaires d'ancienneté

Bonjour,

Alors personne pour m'aider?

Il s'agit pour moi de comprendre si l'ancienneté pour l'acquisition de congés supplémentaires se calcule à partir de la date d'embauche (septembre 2008) ou bien à partir de la première année de référence pour les congés (juin 2009)?

Merci

Congés payés supplémentaires d'ancienneté

Bonjour,

Ma question concerne la convention collective: "Menuiseries, charpentes et constructions industrialisées", en particulier l'article 16 du chapitre IV (Ingénieurs et Cadres) qui concerne les congés payés annuels.

Cette article indique qu'en fonction de l'ancienneté du salarié, celui-ci bénéficie d'une augmentation de 2 jours de congés pour une ancienneté d'1 an et de 4 jours supplémentaires pour une ancienneté de 3 ans.

Ma question est la suivante: Je suis dans mon entreprise depuis le 1er septembre 2008 et je compte la quitter le 12 septembre 2011. Si le copte est bon, j'aurai acquis 3 ans d'ancienneté.

Comment se calcule les congés supplémentaires sachant que la période de référence pour les congés est de juin à mai de l'année suivante?

Ainsi ma période de congés est divisée ainsi:
1) septembre 2008 à mai 2009
2) juin 2009 à mai 2010
3) juin 2010 à mai 2011
4) juin 2011 à septembre 2011

Aurais-je 2x2 congés correspondant aux périodes 2 et 3, le reste étant perdu?
Ou bien aurais-je 2x2+4 jours de congés?

Merci d'avance pour vos éventuelles réponses.

En vous souhaitant une bonne journée

Cordialement

Préavis et heures d'absences pour recherches d'emploi

Bonjour,

Merci infiniment pour vos réponses, elles confirment belle et bien mes interrogations et l'interprétation que j'en avais faites.

Au revoir

Préavis et heures d'absences pour recherches d'emploi

Bonjour,

Je suis cadre dans une entreprise soumise à la convention collective:" menuiseries, charpentes et constructions industrialisées et portes planes".

J'ai démissionné et donc je souhaite utiliser les 50h par mois prévues dans la convention, dédiées pour la recherche d'emploi.

Cependant, l'article 19 du chapitre IV a été soumis à un accord plus récent dans lequel ne figure plus les informations concernant les cadres démissionnaires, seulement les cadres licenciés.

Dois-je comprendre que je n'ai plus droit à rien ou bien l'article de la convention principale tiens toujours?

Merci d'avance pour vos réponses

Bonne journée