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mya87 / ID 90832

Demission par anticipation ?

Merci "Benyboy" pour votre réponse rapide.

Dans la fonction publique, il ne me semble pas que les CP soient payés. Et c'est justement la raison de mon "inquiétude". Dans la mesure où le solde de mes congés payés est supérieur au délai de préavis, il serait préférable que je pose mon préavis un mois et demi voire deux mois à l'avance non?

C'est essentiellement sur ce point que je m'intérroge.
D'une part, sur le fait de savoir si ces congés peuvent m'être refusés (puisqu'à ce jour je n'ai eu vent d'aucune possibilité de compensation financière)

De plus, je souhaitais savoir s'il était possible de poser un préavis deux mois à l'avance alors qu'on est tenu de le déposer qu'un mois avant le départ. ( j'ai cru comprendre par vos messages que c'était possible). Mais cela peut-il jouer en ma défaveur? Par exemple que le directeur me licencie avant ou que sais-je...

Demission par anticipation ?

Bonjour,

Je viens de prendre connaissance de vos réponses au sujet d'un préavis "anticipé"
En effet: je suis contractuelle de la fonction publique, je dois envoyer mon préavis de départ un mois avant la dite date cependant il me reste 32 jours de congés à prendre (ils ne seront pas payés par l'Etat)
Aussi, mon employeur peut-il me refuser le droit de solder mes congés?
Ne serait-il pas préférable de l'informer en avance de mon départ afin de pouvoir solder mes congés et partir au plus vite?

Merci par avance.