Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
chabbi / ID 90756

Manquements de l'employeur.

Bonjour,

Suite à une saisine de conseil de prud'hommes pour manquements de l employeur à ses obligations contractuelles : la visite médicale d'embauche, défaut d'information de DIF ,heures non payées et demande résiliation judiciaire.Lors de la conciliation, l'employeur était absent, l'affaire a été renvoyé en jugement en décembre.Cependant une convocation a été envoyé au salarié afin de passer la visite médical obligatoire.Le salarié peut il démissionner au tort de l'employeur avec un préavis (avant la visite médical), sachant qu'il ne veut plus rester avec celui ci?
Merci pour votre réponse.