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GWENDOLIINE / ID 90594

Ai-je le droit d'etre prévenu en cas de changement d'horaire ?

re bonsoir ,

je voudrai egalement savoir est-ce normale que je ne signe jamais de feuilles d'heurs ?

par exemple :

en janvier je vais faire 80h00 a la place de 100h00 et je serai payer 100h00
et en fevrier je vais faire 110h00 a la place de 100h00 mais je sui toujour payer 100h00 mon salaire ne change pas .

et apres en generale l'ete elle me doit des heurs que je recupère en hiver et inversement.

merci

Ai-je le droit d'etre prévenu en cas de changement d'horaire ?

bonsoir ,

_ Si j'ai bien compris elle doit me signaler tous changement d'horaires par ecrit ?

l'ete dernier il m' est arriver de travailler quelques dimanches.

Mais depuis fevrier sa ne c'est pas reproduit car vu que je sui en contrat 25h00 ché elle j'ai pu retrouver un autre contrat de travail a temp partiel de 10h00 pendant mes jours de conjé parcontre elle et au courant que je travail la-ba elle et d'accord cependant j'ai vu dans mon contrat qu'elle aurai du me m'etre son accord par ecrit mais vu que mes relations avec elle se sont degrader depuis environ 2 mois si je lui demender de me le fair maintenent je pence qu'elle ne serai plus d'accord .

_ Peut elle ce retourner contre moi et me causer des soussis ?

Ai-je le droit d'etre prévenu en cas de changement d'horaire ?

re bonjour ,

_ quest ce que le code naf ?

je voulai aussi vous demender si a partir d'aujourdhui je decider de n'aller au travail que au horaire indiqué sur mon contrat meme si elle me dit que je commence a 8h00 il me faudra un temoin comme quoi je mie sui bien rendu ? car je me trouverai a la porte du magasin . Et egalement si je decider de partir comme ecrit sur mon contrat c'est a dir 11h45 je ne sui pas sur qu'elle me laisse fair .

_ Esque je doit informer mon employeur que dorenavent je ne me présenterait sur mon lieux de travail qu'aux horaires indiqué sur mon contrat ?

_ Et elle obligé de me recevoir sur mon lieux de travail au horaires indiqué sur mon contrat si je n'ai pas ete prevenu d'un changement en regle?

_ Et si elle me repond "faite" mai le magasin sera fermer que doi-je fair ?

Ai-je le droit d'etre prévenu en cas de changement d'horaire ?

re bonjour ,

si comme vous me le dite je peut fair apelle au conseille des prud'hommes pour une rupture de contrat pour les fautes de mon employeur
_quelle seron mai droit et indemnité puisque la demende de rupture de contrat viendra de moi ?

Ai-je le droit d'etre prévenu en cas de changement d'horaire ?

bonjour ,

oui j'ai passer une visite medicale d'amboche a la medecine du travaile.

j'ai bien compris ce que vous m'expliquiez cependant comme je vous le disait je ne fais pas du tous les heurs de mon contrat (6h45/11h45) sa m'arrive de commencer a 4h00 du matin comme a 8h00 donc si je me présente sur mon lieux de travail a 6h45 et quelle voulait que je commence a 8h00 je me retrouverais a la porte du magasin puisqu'elle ni sera pas avant 8h00 meme probleme si elle veut me fair commencer a 5h00 et que je vien que a 6h45 je me ferai passer un savon et je n'imagine pas le reste !!!
_ que doi-je fair dans se cas la car il ni a pas de temoin comme quoi je me serai presenter a mon travaile a 6h45 si je commencer a 8h00 ?

je vous remerci(e) pour votre aide d'avence elle met trés précieuse !

Ai-je le droit d'etre prévenu en cas de changement d'horaire ?

bonsoir ,

mon code NAF et : 1071B .

Sur mon contrat de travail il et ecrit :

"Des heurs complémentaires pourront etre effectuées en fonction de l'activité".

"Les heures complémentaires ne pourront etre effectuées qu'a la demande expresse du chef d'entreprise et ne seront payées qu'après validation de sa part".

mai pour l'instent comme je vous l'ai dit sur le pésédent message j'ai cumulé des heurs de travail que je lui doi donc je ne fai pas vraiment d'heurs suplémentaire parcontre je ne fai pas du tout les heurs noté sur mon contrat comme je vous le disai tout a l'heur elle ma prévenu se soir a 19h00 que demain matin je commencer a 6h30 et je ne sai toujour pas a quelle heur je finirait demain et quan je lui demande elle me repond :" sa dépent combien de galettes vous ferai a l'heur!"

je ne sais plus quoi fair parseque je lui et deja demender de me donner mais heurs a l'avence et elle ma repondu que elle ne me les donnerai jamais et que si sa ne me plaisai pas je n'avai qu'a démissioner cependant j'ai des droits et ces mon droit de connaitre mais heurs mais je ne sai pas comment le lui fair entendre.

je ne sai pas si vous avez regarder l'historique de mais conversation si non regarder les vous comprendré mieu ma situation

merci

Ai-je le droit d'etre prévenu en cas de changement d'horaire ?

Bonjour,

je sui actuelement en cdi dans une creperi (vente a emporter ) dans l'entreprise je sui seule employée avec mon employeur . mais horaire son sur mon contrat 6h45/11h45 (je sui en 25h par semaine).

_ Je souhaiterai savoir si je doi bien etre pervenu 3 jour a l'avence quant il y a un changement d'horaires ?
sachant que dans lorganisation de mon employeur les associations comme les particuliers peuvent passer commende la veille pour le lendemain (meme une commende de 500 galettes ou crepes) ce qui fai que par exemple aujourdui vendredi je ne sai toujour pas a quelle heur je vai commencer demain ( 4h00 5h00 6h00 ) et que je ne serai prévenu que se soir a 19h00 et egalement que je ne sai pas a quelle heure est ce que je finirai .

_ Je voudrai savoir egalement (si j'ai le droi d'etre prevenu 3 jour avant) esque sa doit etre ecrit sur le contrat de travail?

_ Je voudrai egalement savoir (si je doi etre prevenu 3 jour avant) au cas ou mon employeur ne voudrai pas me donner mai heurs 3 jours avant que pui-je fair ?

je vous remercie d'avance .

Renseignement au sujet d'une rupture de contrat (droit indemnité)

bonjour,
merci pour tous vos conseilles !!! actuellement je sui en train de fair une rupture de contrac d'un comun acord avec mon employeur c une petite entreprise il n'y a que moi et elle .
je lui et poser une question : esque au bout de un an dans votre entreprise j'ai le droit a (par exemple) :
- le 13eme mois
- ou autre remuneration de se jenre comme des cheques kdo ?
je me pose cette question car j'etait quan meme en cdi


merci

Renseignement au sujet d'une rupture de contrat (droit indemnité)

bonjour,
merci pour votre reponce mais je n'ai pas tré bien compris ce que représenter pour moi 1/5eme par mois par anneés d'ancienneté .
Moi je sui en cdi depuis le 03 aout 2010 en 25h/semaine je touche environ 750euros net par moi pouvez vous me dire environ ce que représenterai ma prime de licensiment ?
j'aurai egalement voulu conaitre la duré d'un preavis ? et si on peut le racoursir en cas de nouvelle emplois?
je voulai aussi savoir si ma patrone a le droi de me fair travailer l'apres midi sachant que sur mon contrat de travail je doi travailer de 6h45 a 11h45 mais que je ne fait pas ses heurs la et sachant egalement que je lui doi des heurs de travaile ?
dans ce cas la a telle le droit de me prévenir le matin pour l'apremidi meme?

merci

Renseignement au sujet d'une rupture de contrat (droit indemnité)

Bonjour,
je suis actuellement en cdi dans une creperie ca fera 1 ans au 03 aout 2011. ma relation avec mon employeur est tres conflictuelle .Elle s'est renseigne pour me licensie cependant n'ayant fait aucune faute profesionel elle ne pe pas . Pour cela elle me propose une rupture de contrat d'un comun accord comme motif incompatibilite d'humeur.
Cela ne m'arange pas .
Je souhaiterai savoir si ce motif de rupture de contrat peut etre nefaste pour mes futures recherche d'emploi ?
Je souhaiterai savoir si j'ai le droit de demande des indenmites si oui lesquelles et à quel hauteur ( ce que sa représente) ?
merci pour vos réponces

Aidez-moi sur mes droits concernant un licensiment

Bonjour,
Je suis actuellement en cdi dans une petite creperie (convention collective restauration rapide) depuis le 03/08/10 ,je souhaiterai avoir quelque information sur mes droits concernant les licensiment car ma patrone veut me virer alors que je n'ai commits aucune faute profesionelle et je n'ai jamais recu d'avertisement de sa part !
A t'elle le droit de me virer?
Faut-il bien 3 avertisement ecrit pour quel puisse me licensie ?
Aige le droit a des indenmite de sa part si elle me licensie ?
Si je faits une rupture de contrats a la miable ( ce qui m'arange pas car je souhaite travaille) suis-je en droit de lui reclamer des indenmites ?

REPONDEZ MOI , j ai besoin d'aide merci