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val / ID 9042

[conditions][abandon de poste] comment faire ?

il a une durée legale maximun pour ne pas vous contacter sinon c'est un licnciement a sa charge avec versement d'indemnités de licenciement et indemnités de préavis par contre je crois que le délai c'est 2 moi mais je ne suis pas sur. IL faut contacter l'inspection du travail pour le délai.

Licenciement apres un conge parental

bonjour je suis dans le meme cas que toi et je crois qu'il a 2 mois pour se manifester par lettre recommandé sinon il est considéré comme fautif et devra verser des indemnités.
c'est là où moi aussi j'ai un problème c'est que je ne sais quel motif est valable : soit cause réelle et serieuse soit faute grave! C'est important car cela change la rémunération lors du départ.

Licneciement cause réelle et serieuse ou faute grave??

bonjour j'etais en congé parental et je devais reprendre mon travail le 02/01/08, je ne me suis pas présentée car nous ne sommes pas arrivés a se mettre d'accord avec mon employeur sur les modalités de mon retour.
Il m'avait dit qu'il allait effectuer un licenciement pour motif cause réelle et serieuse et maintenant il revient sur sa parole pour un licenciement pour faute.
En a-t'il le droit et quels sont mes recours?