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mellowg / ID 89905

Contrat irlandais en france

Merci à vous pour toutes ces infos. J'en ai fais part à ma direction (on verra ce qu'ils me répondent) dans le même le temps j'ai rencontré un interlocuteur à la DDT qui est familier avec ce genre de situation.
Merci encore pour vos lumières.

Contrat irlandais en france

Bonjour,

J’ai été embauché par une société Irlandaise en CDD, en remplacement d’une salariée Française, partie en congé maternité, le 16/08/10 pour une durée de 9 mois.
Cette dernière n’ayant repris ses fonctions, un deuxième contrat CDD jusqu'à fin Juin a donc été convenu, entre l’entreprise et moi même, ne souhaitant pas m'engagé sur du long terme avec cette entreprise.

J’ai reçu mes 2 contrats, rédigés en Anglais, mais qui stipulent que ces derniers dépendent du droit Irlandais, alors que j’ai été embauché localement, en France, que je réside et travail depuis la France, pour développer leur activité sur le marché Français et que je paies mes impôts en France, ma fiche de paie m’étant envoyée tous les mois via Securex, une société de portage salariale, avec toutes les informations et cotisations relatives au système Français (CSG, CRDS etc…).

Aujourd’hui j’aurai voulu savoir sous quelle juridiction mon contrat de travail se place t’il ? le contrat Irlandais n’étant pas à mon avantage du tout, pas de primes de précarité, de droit à la formation etc…

J’ai vu sur le budget et son contrat de travail, une différence de salaire importante entre ma collègue remplacée et moi-même. Son salaire d’embauche étant déjà supérieur au mien avec une différence de 1584€ brut pour 37,5 heures travaillées alors que je suis à 39.

De plus mes 2 contrats m’ont été envoyé le Vendredi 27/05/11 alors que j’aurai déjà du recevoir le premier, au mois d’Aout 2010.


J’espère que vos lumières pourront m’éclairer.

Merci

Cordialement