Protocole d'accord transactionnel et montant des indemnités ...
Bonjour,
suite à un accord plus ou moins commun, mon employeur procède à mon licenciement au bout d'un an d'ancienneté, selon un protocole transactionnel.
Il m'offre 2 mois de salaire d'indemnités. J'avais demandé 3 mois brut.
La lettre de licenciement qui m'a été adressée est insuffisante pour justifier mon licenciement.
Sans pour autant aller jusqu'aux Prudhommes, suis-je selon vous en position de demander + que 2 mois ?
Sachant que j'ai un an d'ancienneté ...
Concernant les indemnités de licenciement, pourquoi n'y aurais-je pas droit en sus ?
Merci par avance
09/01/2008
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