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Framboisier / ID 89225

Chomage partiel puis licenciement pour non respect des objectifs

Bonjour,
je suis commercial dans une petite entreprise dans le 44. L'entreprise a procédé à un chômage partiel depuis le mois de février 2011.
Aujourd'hui l'entreprise a fini son chômage partiel et le directeur veut mettre les commerciaux en licenciement pour non respect des objectifs.
A-t-il le droit ? Sachant que je n'ai pas respecté mes objectifs.

De plus, étant en chômage partiel ( cad travailler quatre jours par mois ), j'ai travaillé toute les semaines 5j/7. Peut-il me les payer?
Est - ce que je peux prétendre à une rémunérations de ces jours travaillés.

Merci d'avance