Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
Nykopol / ID 88770

Trou de caisse dans la restauration

Tout d'abord je tiens à préciser que je ne voulais pas remettre en question ce que tu disais, mais le droit est si compliqué...

Oui tu as répondu, merci beaucoup, et j'aurais une autre question:

Si une table part sans payer sa note, certes je n'ai pas à payer pour eux, mais je peux etre renvoyé pour faute grave?

c'est bien ça, ou je suis à coté de la plaque?


Encore merci

cordialement Nykopol

Trou de caisse dans la restauration

Je vois que les posts ne sont pas tout jeunes...

J'ai tout de même un problème avec le post de coolover:

Les seuls cas où l'employeur peux opérer une quelconque déduction sur le salaire c'est lorsque le salarié a commis une faute lourde ou lorsqu'il a dégradé des biens et objets confié par son employeur.

En cas de faute lourde, aucune sanction sur salaire ne peut etre décidé par l'employeur, une descente en grade, ou une suspension oui mais l'employeur ne peut en aucun cas ce servir...

Je demande donc à savoir si vous etes sur pour ce qui est des trou de caisse??

Cordialement