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mahie5980 / ID 88358

Calcul indemnité / congé maternité

Bonjour,
Je bute sur le calcul de l'indemnité légale liée à une rupture conventionnelle.
En effet, en congé parental suite à un congé maternité, je doute sur les chiffres à utiliser.
Je connais le calcul: 1/5eme du salaire brut par année d'ancienneté. Oui mais voilà, en congé maternité, le salaire brut indiqué sur une fiche de paie est faible... Lié à l'absence maternité maintenue....
Exemple : 2450€ brut mensuel réduits à 160€ brut sur la fiche de paie (la part de salaire étant maintenue par la sécurité sociale...)
Comment donc calculer l'indemnité avec ces 16 semaines de maintien maternité faisant baisser le salaire brut à peau de chagrin sur les fiches?[smile7]
Merci d'avance

Non réponse à mon courrier recommandé avec AR

Bonjour,

Je suis en congé PARENTAL depuis le 10/10/2012 après plus de 9 ans passés en tant que salariée à temps plein chez mon employeur.
Je lui ai adressé un RECOMMANDE AR le 02/04/2013, lui demandant de réintégrer l'entreprise rapidement (pour raison financière), précisant mon souhait de changer de poste (la pression ressentie les dernières années rendait l'idée de retrouver mon poste, assez difficile)
Je sais, qu'il n'est pas favorable au fait de me voir réintégrer mon poste, ni meme l'entreprise. (PRECISION: mon caractère assez franc et direct ne joue pas n ma faveur)
Je n'ai à ce jour reçu aucune réponse de mon employeur.
C'est assez décevant, déroutant, mais est-ce légal?
N'est il pas dans l'obligation de répondre à ses employés lui adressant un courrier AR???

Quels recours puis je avoir dans ma situation?
Merci d'avance

Commande fenetre pvc + volet roulant

Bonjour,

Souhaitant faire poser une fenêtre PVC & volet roulant dans notre domicile, nous avons reçu un devis d'une entreprise de notre ville de domiciliation au mois de Novembre 2010.
Nous avons validé le devis le 08/12/10 par une signature "BON POUR ACCORD"au bas du devis, et le commercial a demandé le reglement par chèque, de 30% de la commande, soit 400€. Il est mentionné en bas de page : "ci-joint un accompte de 400€ pour accompte commande".

Après 4 mois de délai dépassé contre les 6 semaines annoncées initialement, j'ai demandé l’annulation de la commande par téléphone.
Il m'a été confirmé par le chef d'entreprise, que la commande n’a jamais été passée auprès de son fournisseur, et qu'il acceptait donc l'annulation de la commande.
Nous lui avons donc adressé un courrier en AR, pour confirmation écrite de l’accord d’annulation passé oralement en date du 06/04/11.

Sans nouvelle de sa part, nous l'avons rappelé le 03/05 pour lui demander quand est ce qu'il allait nous envoyer le chèque. Il nous propose de passer chez nous le 04/05, pour nous rembourser en "liquide" en échange d'un courrier écrit pour sa comptabilité, attestant le remise en mains propre des 400€.
EST CE LEGAL????
Merci d'avance