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Niah / ID 87312

Pression et certificat médical

Bonjour,
je te remercie pour ta réponse.
Le conseiller des prud'hommes veut demander une transaction comme tu le suggères.
Je suis un peu perdue et je voulais savoir ce que je peux attendre du médecin du travail.
J'aimerais mieux que ma responsable accepte cette option. J'irai aux Prud'Hommes s'il le faut. J'ai tout quitté en métropole pour m'installer ici en Martinique il y a 6 mois et en CDI. Je suis seule ici, je dois tout redémarrer en revenant en France. J'étais à mon compte depuis 8 ans...
En gros, je ne veux rien négliger avant de "discuter" avec elle. Je ne sais pas si les évènements que je relate vaudront quelque chose si je la poursuis.
J'ai un profond sentiment d'injustice et même si je suis épuisée, je veux me battre. Cette mascarade de recrutement m'aura coûté bien cher, je refuse d'être la variable d'ajustement pour ses "difficultés de trésorerie et non de chiffre d'affaire" comme elle m'a dit...
Cordialement,
Niah

Pression et certificat médical

Bonjour,
je voudrais savoir qui est habilité pour dire que mon état de santé et mon stress est dû à mes conditions de travail?
En fait mon médecin traitant dit qu'il n'a pas le droit de le faire.
Je vois le médecin du travail la semaine prochaine mais la dernière fois que je l'ai rencontré il semblait dire qu'à part parler à ma patronne il ne pouvait rien faire...
La situation: ma patronne a commencé à faire pression sur moi pour que j'accepte sa rupture conventionnelle (suite à un arrêt maladie), pour ce faire, j'ai eu droit un entretien surprise où je me suis prise des attaques et des reproches personnels (je passais pour déposer les docs de la sécu). Je ne m'y attendais pas, il n'y avait pas de problèmes avant je sois en arrêt.
Depuis je n'imagine pas retourner au bureau, j'ai peur.
On m'a clairement expliqué que la boîte n'avait pas de problème de chiffre d'affaire mais de trésorerie, et que partir serait simple pour tout le monde...
Que puis-je demandé au médecin du travail?
Quels documents peut-il me fournir si je vais aux prud'hommes?
Merci pour votre aide.
Niah

Souffrance au travail et pression pour rupture conventionnelle

Bonjour,
Bonjour,
je travaille dans un cabinet RH depuis 6 mois en Martinique. J'ai quitté mon propre cabinet (8ans) pour intégrer celui-ci. Mon arrivée à été difficile car les salariés ont réglé à travers moi leurs comptes avec la responsable (dernière arrivée, de l'Héxagone, trop payée...).
Il se trouve que l'activité pour laquelle j'ai été recruté est en baisse.
Les conditions de travail m'ont usées (désorganisation, bruit, flux tendu...). Je finis par céder à la demande du médecin de m'arrêter ou de m'hospitaliser car tous les signes du burn out...J'opte pour un arrêt de 2 semaines. La veille de la reprise, j'informe ma patronne que mon arrêt et reconduit...et là "écoutez, j'ai des problèmes de trésoreries et vous voyez bien que vous ne tenez pas debout...on va faire une rupture conventionnelle, c'est simple et les papiers seront prêts la semaines prochaine...". Je me montre assez sceptique car je ne m'attendais pas à ça et j'ai juste tout quitté et suis venue seule ici pour ce projet professionnel...
Le lendemain je passe déposer le documents qui prolonge mon arrêt et là entretien surprise..."j'ai résisté mais je suis déçue par vous...ma boîte n'a pas les reins solides pour des salariés absents...regardez-vous...s'il faut que je paye des soins pour vous je le ferai...je ne laisserai pas saboter mon entreprise...j'ai fait une dépression dès votre arrivée, votre ex-collègue avait raison...je vous paye 35h mais vous n'en faites que 10 effectives je sais...jusque là vous ne m'avez pas eu sur le dos avouez...j'aurais du vous mettre 6 mois d'essai, je me suis fourvoyé en vous embauchant..vous ne me proposez rien de nouveau à ma boîte, je veux que les choses s'enchaînent mais vous n'êtes pas là..."
Au passage, la dernière fois que j'ai eu besoin d'échanger sur le travail avec elle, j'ai du aller chercher son fils avec elle à l'école car elle n'est jamais disponible et je dois toujours me débrouiller toute seule. Ni cadre, ni formation...J'ai été à mon compte durant 8 ans et je suis autonome, il y a cependant des procédures réglementées que je ne peux pas inventer.
J'ai douté un instant mais si je suis lucide, l'activité diminue et je suis de trop. Je suis seule en Martinique, je n'ai jamais été salariée avant, je suis épuisée et surtout j'ai perdu mon propre cabinet pour venir tenter cette aventure. J'en prends la responsabilité, c'est à moi de reconstruire. Mais, c'est trop facile, elle devrait me licencier non? Qu'a -t-elle à gagner avec sa rupture conventionnelle puisque je ne suis là que depuis 6 mois?
Je ressens un profond sentiment d'injustice car mon installation ici ma couté très chère et repartir comme ça après 6 mois me tue.
J'ai exigé une visité médicale que j'ai effectué hier. La visite d'embauche n'avait pas eu lieu. Le médecin du travail m'a déclaré inapte temporairement et me renvoie vers mon médecin traitant. L'inspection du travail dit que les faits ne sont pas assez grave pour parler de harcèlement mais qu'un courrier va être envoyé pour souffrance au travail.
Je ne sais pas quoi faire, je suis perdue et épuisée. Je suis prête à rentrer en France mais j'ai tout perdu pour venir ici, je ne sais même plus où aller. Je n'ai plus de situation et mes finances sont au plus bas car la mutuelle de l'employeur n'a pas d'indemnités journalières je ne touche donc même pas la moitié de mon salaire en arrêt.
Ai-je de quoi aller aux prud'hommes? Le préjudice que je ressens n'est il que subjectif?
Une dernière chose, ma responsable est psychologue du travail....
Aidez-moi s'il vous plait.
Niah