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mel_movie / ID 86002

Tiers pesonne entre l'employeur et l'employé

Bonjour,

je vais demander à mon employeur l'autorisation de prendre un congé individuel de formation et je souhaiterais savoir s'il est possible d'etre accompagnée par une tiers personne, un directeur de formation pour cadrer l'entretien au cas ou ça ne se passerait pas bien .

merci

Soucis d'entente avec l'employeur

Bonjour,

je fais partie de la convention LIBRAIRIE PAPETERIE ET FOURNITURES DE BUREAU N 3252 . Mon employeur nous a demandé de poser nos congés d'été en Avril et est en train de faire le planning au mois de Mai, je voudrais savoir à quelle période de l'année les congés d'été doivent etre demandés par l'employeur et quelle est le délai pour donner sa réponse.
Deuxièmement, mon employeur a-t-il le droit de m'imposer des dates si celles que je lui avais proposé me sont refusées ?
Ai-je le droit de lui demander 4 semaines consécutives et peut-il me les refuser ?
AI-je le droit de refuser de prendre des congés d'été ?

Merci

Informations sur motif de licenciement

Bonjour, donc le vol est considere comme une faute lourde ? MERCI

Difference entre faute grave et lourde

Bonjour,
je souhaiterais connaitre la différence entre un renvoi pour faute grave et faute lourde ? toucherais je des indemnites au chomage pour les deux ?

MERCI

Probleme professionel resultant d'une direction

Bonjour, voila je voulais savoir si un employeur avait le droit de porter plainte pour vol, sans preuves concretes mais avec uniquement des doutes, contre un employe declare en arret maladie par la medecine du travail pour depression ?
Je voulais savoir si d'une maniere ou d'une autre l'Employeur pouvait se restourner contre un employe en se servant de la loi, et quelle loi ? MERCI