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moi103 / ID 84652

Rupture conventionelle correct ?

bonjour,

mon employeur et moi nous sommes mis d'accord pour faire une rupture conventionnelle .

Lors d'un entretient, j'ai signé les papiers nécessaire, mais en relisant les papiers j'ai remarquer une erreur.
J'ai signé le formulaire d'homologation, et l'accord de rupture conventionnelle.

Sur chaque document, il y a mes indemnités de licenciement mais elles sont déférentes, c'est a dire entre la feuille d'homologation et l'accord de rupture il y a 8e d'écart?
Est ce que c'est normal?
Est ce que cela va être accepté par la DDTEFP?
Sur quel montant dois je me basé ?

merci de votre aide
cordialement

Refus de formation retour conges mat

formation de "remise a niveau" suite à mon retour de conges mat
debut de la formation le 14 mars annoncé par mail le 28 fevr

Refus de formation retour conges mat

Bonjour,

mon conges maternité prendra fin de le 14 mars , mon entreprise propose a mon retour de m'envoyer en formation 2 semaine a 300km de mon domicile (sachant que j'ai un bébé de 2 mois à m'occuper)
deux collegues qui ont le meme poste et qui sont revenu de conges mat n'ont pas eu de formation lors de la reprise de leur poste au retour de leur conges mat
je trouve cela discriminatoire et c'est un moyen de me mettre la pression
je souhaite quitter cette société qui ne respecte rien
qu'est ce que je risque en cas de refus de formation?licenciment pour faute réelle et serieuse ou faute grave ? la faute grave me gene car je perd mes indemnité de licenciment et mon préavis
que me conseillez vous ?
merci d'avance