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EDITH29 / ID 83409

Absence de contrat de travail

Merci à tous , je vais essayer d etre plus claire . comme le disait justement cormil mon entreprise négocie des contrats , je travaille pour une entreprise qui est prestaire de services .
il est commun de voir une employée avoir plusieurs contrats puisque par exemple je fais 6 h semaine pour une entreprise et 6 heures pour une autre , le but étant d'etre à 35 h pour vivre correctement ..
en regardant de manière plus précise mon CDI , il est notifié que je suis embauchée pour 14 heures hebdomadaire , et sur une annexe N°11904 les lieux et les heures .
mon problème se pose pour le troisième chantier : jy ai fait cet été plusieurs remplacements pour lequel j'avais signé un CDD type madame remplace madame pour congés de telle période à telle période .
suite à la démission d'une personne sur le site il y a deux mois ( elles sont trois ) jai pris la suite , entre temps , le contrat a été perdu par mon entreprise , nouveau repreneur au 1er avril . je n'ai pas signé d'avenant , ni de cdd quils veulent d'ailleurs me faire signer aujourdhui avec la date de début c'est à dire il y a plus de deux mois jusqu'à vendredi dernier . je nai eu connaissance de la fin de mon contrat sur le site que vendredi , c'est à dire le jour meme ! aujourdhui ils vont surement l'antidaté , car je ne pense pas que cela soit légale . surtout que j'aurais aimé etre reprise par la nouvelle entreprise repreneuse du chantier . ai je le droit d'anoter le document par quelque chose comme " soumis a ma connaissance et à ma signature ce jour "? pourquoi font ils parfois de CDD et parfois des avenants ?
bien à vous

Absence de contrat de travail

Bonjour et par avance merci . en substance, je travaille pour une entrepise de ménage , j'ai sur deux sites un contrat de travail en CDI . depuis plus de deux mois , je suis sur un site sans contrat de travail , on me dit aujourdhui de ne pas my rendre , ( ils y ont mis quelquun dautre alors que chantier passe à un concurrent au 1er avril ) et on me dit de passer au bureau demain signer un avenant , il me semblait qu un avenant était un complément administratif à un contrat de travail , et comme je n'en ai pas ... je leur ai dit quil me fallait un contrat de travail en CDD au minimum et ils m'ont répondu que la procédure était légale .
merci encore pour vos réponses , je suis dubitative c'est le moins que l'on puisse dire .
edith