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Beaudier / ID 82859

Help ! jugement prud'hommes

Un huissier que je dois rémunérer ??
Je ne sais pas encore si je fais appel car la Dirrect m'a dit que je pouvais refaire une rupture conventionnelle car d'après eux, je suis toujours salarié chez mon employeur car le Prud'hommes n'a pas statué.Quoi pensez??
Je dois rappeler le Prud'hommes fin de semaine pour qu'on puisse m'expliquer ma situation actuelle.
Merci pour vos reponses

Help ! jugement prud'hommes

Bonjour,
Je vous fait un récapitulatif de mon histoire
J'ai été employée de maison et gardienne d'enfant(particulier-employeur)J'ai signé le jour de ma reprise de travail(arrêt maladie) une rupture conventionnelle à l'initiative de mon employeur le 13/09/10.Pour mon travail,il m'a dit que ce n'était pas la peine de venir travailler qu'il avait fait comme çà avec l'autre personne et il m'avait ramené ma blouse.Je suis donc partie confiante
Mon employeur m'a appelé plus tard pour me dire qu'il allait envoyé la demande et que l'on s'appelle dès que nous avons des nouvelles de la DIRECT pour l'homologation.J'ai reçu le 9/10/10 un refus pour indemnité trop faible et mon employeur a rompu le contrat le jour de la demande.Je lui ai fait confiance J'ai appelé la DIRECT elle m'a dit que j'étais toujours en cdi j'ai a plusieurs reprises essayé de reprendre mon poste(courrier,attestation de témoin sur mon lieu de travail) mais en vain et j'ai appris la semaine dernière qu'il avait embauché en CDI.Deux mois ont passé et j'ai fait une prise d'acte de rupture de contrat au tord de l'employeur pour avoir mes papiers Lorsque j'ai fait ma prise d'acte de rupture de contrat, j'ai eu mon certificat de travail et mon attestation Assedic avec écrit dessus prise d'acte de rupture de contrat. pour Pôle emploi.J'ai entamé une procédure après.
Je n'ai pas pu toucher mes assedics car tant qu'il n'y avait pas le jugement j'étais considéré par l'ANPE comme démissionnaire. Maintenant je ne sais pas quoi faire ??
Au sujet de mon jugement mon employeur a été condamné à me verser une somme pour visite medicale tardive et qui correspond aux salaires du 13 au 25 octobre 2010

Help ! jugement prud'hommes

Bonsoir,
Le refus d'homologation est dû à l'indemnité trop faible et mon employeur a rompu mon travail le jour de la demande d'homologation

Help ! jugement prud'hommes

Je vous remercie beaucoup pour vos informations
Cordialement

Help ! jugement prud'hommes

Bonjour,

Je suis allée chercher une copie de mon jugement.Je ne comprends pas la conclusion : je ne suis ni licenciée ni démissionnaire. Au départ j'ai fait une rupture conventionnelle avec mes employeurs qui a été refusé par la DIRRECT.J' ai ensuite fait une prise d'acte de rupture de contrat pour avoir mes papiers(certificat de travail etc...)J'ai été au prud'hommes pour éclaircir ma situation et l surprise je ne suis ni licenciée ni démissionnaire.Dois je reprendre mon travail ou refaire une autre rupture conventionnelle ???
Merci d'avance pour vos réponses

Appel du greffier prud'hommes

Merci pour votre réponse.J'ai téléphoné au Prud'hommes et on m'a confirmé qu'au lieu de téléphoner pour savoir la décision du jugement , je peux me rendre sur place et demander une copie du jugement.

Appel du greffier prud'hommes

Bonjour,
Merci pour votre message.
Aucun courrier de la part de mon employeur.J'ai du faire constater par témoin que mon employeur refusait de me réintégrer à mon poste.La rupture conventionnelle a été refusée à cause de l'indemnité trop faible et mon employeur a rompu mon contrat à la date de signature de demande d'homologation c à dire le 13/09/10.Il y a eu plusieurs courriers faits suite au refus d'homologation car avant mon employeur m'a dit de ne pas revenir travailler et qu'il avait fait comme çà avec la précédente employée.
Pour mon dossier assedics est-ce que la copie du jugement est suffisante ou me faudra t-il la notification officielle du jugement??
Merci

Appel du greffier prud'hommes

J'ai signé une rupture conventionnelle à la demande de mon employeur le 13/09/2010.Il y a eu refus d'homologation par la DIRRECTE.J'ai à maintes reprises essayé de réintégrer mon travail suite à ce refus et ne pouvant plus rester dans une situation difficile: plus d'emploi, plus de salaires, plus de statut sociale, et pas de papiers pour m'inscrire à pôle emploi, j'ai fait une prise d'acte le 27/11/10 et mon employeur m'avait remplacé de puis le 16/09/2010.
Je suis toujours un an après sans emploi, sans indemnités.

Appel du greffier prud'hommes

Bonjour,
Je suis passée en jugement le 23/09/2011 et la Greffière m'a dit de téléphoner le 23/12/2011 pour savoir la décision du jugement.
Ma question est: Si je me déplace directement sans téléphoner au Prud'hommes le 23/12 , la Greffière pourra me faire une copie du jugement pour que je puisses aller aux Assedics remplir mon dossier car je n'ai pas été indemnisé à cause de la prise d'acte que j'ai du faire pour avoir mes papiers et m'inscrire à Pole emploi.
Ma prise d'acte de rupture de contrat a été considérée comme une démission par Pole emploi.Ce qui est injuste!
Si je ne peux pas obtenir une copie du jugement, combien de temps après vais-je recevoir la notification officielle du jugement??
Si je téléphone à la greffière et que je lui demande de m'envoyer une copie du jugement, acceptera-t-elle?
Pourquoi un délai aussi long entre le jugement et la décision???

Jugement de fond prud'hommes dû à une rupture conventionnelle

Merci de votre réponse.L'avocat de la partie adverse n'a pas envoyé ses conclusions mais ce n'est pas grave car je ne reporterais pas l'audience.Je suis une personne droite et je n'ai rien à cacher

Prud'hommes rupture conventionnelle

Bonjour,

Merci de votre réponse, j'ai contacté mon conseiller il m'a dit que je pouvais lire mon mémoire devant le Juge.
Je ne souhaites pas reporter l'affaire cela fait un an que cela dure
Je veux lire mon mémoire pour me soulager de tout ce qui s'est passé et dont j'en est été victime.

Prud'hommes rupture conventionnelle

Bonjour,

Refus rupture conventionnelle

Bonjour,

Je suis convoquée au Prud'hommes le 23/09/11.Ma question est:
J'ai écrit un mémoire de mon histoire sur papier; puis-je le lire à l'audience ou pas car pour moi les conclusions sont trop résumé et dedans il n'y a pas mon ressenti .
L'avocat de mon employeur de la partie adverse n'a pas remis ses conclusions, est ce normal.Je m'inquiète du jugement, j'ai peur de perdre mes moyens alors que je suis une personne honnête mais avec la pression du monde et de l'avocat adverse je paniques .
Merci pour vos réponses
Cordialement

Jugement de fond prud'hommes dû à une rupture conventionnelle

Bonjour,

Je suis convoquée au Prud'hommes le 23/09/11.Ma question est:
J'ai écrit un mémoire de mon histoire sur papier; puis-je le lire à l'audience ou pas car pour moi les conclusions sont trop résumé et dedans il n'y a pas mon ressenti .
L'avocat de mon employeur de la partie adverse n'a pas remis ses conclusions, est ce normal.Je m'inquiète du jugement, j'ai peur de perdre mes moyens alors que je suis une personne honnête mais avec la pression du monde et de l'avocat adverse je paniques .
Merci pour vos réponses
Cordialement

Rendez vous conciliation au prud'homme

Bonjour,

Je vais passer en conciliation au Prud'hommes Ma question est : Peut on le jour de la conciliation demander une requalification de la prise d'acte de rupture de contrat en licenciement sans cause réelle et sérieuse ou une ordonnance de rectification de l'attestation assedic avec mention licenciement ?
Merci de votre réponse
Cordialement Mme Beaudier

Prud'hommes rupture conventionnelle

Bonjour,
Bonjour,

Je vais passer en conciliation le 15 avril.Suis je obligé de parler devant mon employeur mon délégué syndical peut le faire à ma place ?
Est-il mieux d'accepter une conciliation ou aller en jugement ??

PS: j'ai rencontré la personne qui m'a remplacé et elle m'a fourni les documents nécessaires qui prouvent que mes employeurs n'ont pas respecté la loi envers moi ils devaient me garder tant que la rupture conventionnelle n'est pas homologuée.

Refus rupture conventionnelle

Bonjour,

Je vais passer en conciliation le 15 avril.Suis je obligé de parler devant mon employeur mon délégué syndical peut le faire à ma place ?
Est-il mieux d'accepter une conciliation ou aller en jugement ??

PS: j'ai rencontré la personne qui m'a remplacé et elle m'a fourni les documents nécessaires qui prouvent que mes employeurs n'ont pas respecté la loi envers moi ils devaient me garder tant que la rupture conventionnelle n'est pas homologuée.

Refus rupture conventionnelle

Merci pour vos réponses qui me réconforte dans cette impasse

Je me permets de vous poser une question supplementaire: dois-je fournir une attestation de la personne qui était à mon poste car elle ne veut pas me l'ecrire mais me l'a affirmé par téléphone.Puis-je citer son nom?? au Prud'hommes.
Cordialement Mme Beaudier

Refus rupture conventionnelle

Je vous remercie de m'avoir repondu.J'ai envoyé plusieurs courriers en AR à mon employeur pour réintégrer mon poste Il m'a dit d'attendre une visite medicale de reprise de travail que j'ai passé seulement en novembre alors que j'étais en arrêt du 16/08 au 10/09/2010.

Refus rupture conventionnelle

Bonjour,
J'ai été employée de maison et gardienne d'enfant(particulier-employeur)J'ai signé le jour de ma reprise de travail(arrêt maladie) une rupture conventionnelle à l'initiative de mon employeur le 13/09/10.Pour mon travail,il m'a dit que ce n'était pas la peine de venir travailler qu'il avait fait comme çà avec l'autre personne et il m'avait ramené ma blouse.Je suis donc partie confiante
Mon employeur m'a appelé plus tard pour me dire qu'il allait envoyé la demande et que l'on s'appelle dès que nous avons des nouvelles de la DIRECT pour l'homologation.J'ai reçu le 9/10/10 un refus pour indemnité trop faible et mon employeur a rompu le contrat le jour de la demande.Je lui ai fait confiance J'ai appelé la DIRECT elle m'a dit que j'étais toujours en cdi j'ai a plusieurs reprises essayé de reprendre mon poste(courrier,attestation de témoin sur mon lieu de travail) mais en vain et j'ai appris la semaine dernière qu'il avait embauché en CDI au même poste et même horaires que moi une personne depuis le 16/09/10,TROIS JOURS après la demande de rupture.Avait-il le droit de me remplacer alors que j'étais toujours en CDI chez lui??? et que puis je faire???
Merci de votre réponse
Cordialement Mme Beaudier