La clause indique une durée de deux ans ce qui est beaucoup trop long car on m'a proposé un emploi très intéressant. Quels sont les motifs pour lesquels la clause s'annulerai ? Si je venais a être licencié je pourrai travailler pour la conccurence ?
23/02/2011
Bonjour,
je travaille dans une société d’hôtesse d'accueil depuis 6 mois et je voulais savoir si j'avais le droit à des indemnités en cas d'abandon de poste.
Autre question si mon agence me licencie, est-ce que la clause de non concurrence de mon contrat est annulé ?
Merci !!
23/02/2011
Clause de non-concurrence - savoir si je peux accepter un emploi
Je ne pense pas que se serait leur retirer un client potentiel étant donné que cette entreprise à déjà travailler avec mon agence et ça s'etait très mal passé il y a un an, il ne souhaite donc plus avoir recours aux services de mon agence.
04/02/2011
Clause de non-concurrence - savoir si je peux accepter un emploi
Bonjour,
Je travail depuis 6 mois dans une agence d’hôtesse d'accueil où j'exerce ma fonction dans un centre d'affaire. J'ai aujourd'hui l'opportunité d'être embauchée dans une des sociétés qui se trouve sur mon lieu de travail, or mon contrat de travail avec mon agence me pose un gros problème puisqu'il m'interdit plusieurs choses dont je cite:
- le salarié s'interdit pendant deux ans suivant la cessation effective de ses fonctions de travailler pour les clients de la société qu'elle a pu connaitre dans l'exercice de ses fonctions sur la région île-de-France
"La contrepartie financière aux sujétions inhérentes aux obligations de non-concurrence sera versée, après rupture du contrat de travail, et ce pendan toute la durée de l'obligation de non-concurrence, par mensualités d'un montant égal à 25% du salaire moyen perçu par l'employée au cours des douze derniers mois de présence dans l'entreprise.
Merci de me répondre au plus vite pour trouver une solution et pour savoir si cette clause n'est pas trop abusive car ce nouvel emploi serait un véritable tremplin pour moi !!!!
04/02/2011
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