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fab / ID 81827

Licenciement economique conteste

Bonjour,

J étais cadre dans une société d'assistance aéroportuaire et j'ai été licencié en avril 2009.
La société a été placée en redressement judiciaire en février 2009.

j'ai donc eu une lettre de licenciement m'indiquant que dans le cadre du plan de sauvegarde de l'emploi , malheureusement mon poste allait être supprimé.
De plus il est écrit noir sur blanc que je fais l'objet d'un licenciement économique.
ma société a effectivement de gros problèmes de trésorerie, je ne conteste pas le motif économique.

Mais...le mois suivant mon licenciement j'apprend que l'un de mes employés a repris ma place et encore mieux avec une augmentation!J'ai pu en avoir la preuve, je suis en possession de sa fiche de paie. Il occupe donc mon poste et gagne largement plus que moi au moment de mon licenciement.
Tout ça a eu lieu alors qu'un administrateur a été nommé....
furieux j'ai envoyé un courrier en recommandé à l'adminstrateur pour lui faire part de ce fait...aucune réponse à ce jour....

J'ai saisi le tribunal des prud'hommeset bien évidemment l'audience est sans cesse reportée...entre temps la société a été liquidée et me voilà a présent face aux AGS.
mon avocat vient de me transmettre les conclusions des AGS et je suis excédé.En effet , lors de mon licensiement l'employeur avait l'obligation de me proposer une CRP...que j'ai acceptée car pole emploi m'a bien fait comprendre que je serait indemnisé plus vite et mieux .
j'ai 3 enfants, inutile de préciser que rester 4 mois sans revenus n'était pas concevable.

Mais d'après les AGS , il ne s'agit plus d'un licensiement économique mais d'une rupture amiable de mon contrat de travail puisque j'ai accepté la CRP!
la loi française se moque t elle a ce point des salariés?

QUE FAIRE? l'audience a lieu le mois prochain et je n'y crois plus.Danc cette histoire l'admnistrateur a fermé les yeux et maintenant l'état couvre...

La personne qui a pris ma place a touché récemment 17000 EUR....Et oui ...il y a eu reprise du personnel par une société concurrente et cette personne n'a pas été transférée...du coup les prud'hommes lui ont donné raison et cette société a été condamnée a payer 17000 EUR.
c'est un scandale...

Merci d'avance...