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Maman01 / ID 81276

Travaux de rénovation avec déclaration à la cesu

Bonjour,

J'ai fais apl a un "artisant" pour refaire des travaux de peinture a mon domicile

Il avait son annonce sur un journal comme top annonce ou il disait qu'il acceptait les chèques emploi, j'ai un compte cesu et comme les travaux de bricolage sont limités à 500 euros par an, je lui ai confié ceux ci que j'ai payé par deux chèques bancaire.

Je lui ai réglé une première fois la moitié avec heureusement un document signé de sa part précisant la somme, mais a sa seconde venue je ne l'ai pas fait il devait revenir "fignoler" et j'avais confiance vu qu'il avait laissé du matériel chez moi. Hors il a mis 15 jours a revenir prendre son matériel (en mon absence) en me laissant sur place les détrituces, à mon apl lui signalant son indélicatesse il m'a dit vous pouvez bien les mettre vs même à la poubelle, que je n'étais qu'une chieuse etc.... et il m'a raccroché au nez. je lui ai expédié un sms lui demandant de m'indiquer son num d'assuré social nécessaire pour moi pour le déclarer il n'a jamais répondu. Je ne sais pas exactement ou il réside mais j'ai la possibilité de le savoir vu qu'un de ses employé (un jeune) connais l'un de mes fils.

Que puis je faire ? vu qu'il ne m'a pas fait de devis et qu'en dehors des deux chèques et du papier signé pour l'un de ceux ci je n'ai rien d'autre... je pense qu'il peut être "agressif"

Merci pour votre réponse
Cdl

Reçu du solde de tout compte

D'accord,

Je vous remercie pour vos réponses

Cordialement à vous

Reçu du solde de tout compte

Si mon fils ne va pas chercher son solde de tout compte, son employeur devra t'il au bout de qq temps le lui expédier par courrier ?

Car la différence entre le montant du solde de tout compte et des frais TGV + RER (pour 2 personnes) est de trés peu et si on compte en plus une journée sans solde de ma part...

Reçu du solde de tout compte

merci pour votre réponse,

Je n'ai pas précisé que mon fils est mineur.
Craignant de la part de son employeur une attitude provocatrice vis à vis de mon fils, dois je prévenir ce dernier de ma présence lors de cette remise de pièces ? Car je sais d'avance que si il n'est pas obligé, il ne fera rien pour "simplifier" ce dernier contact entre eux, même si nous devons faire un AR via Paris.. bien au contraire !

Reçu du solde de tout compte

Bonjour,

Je souhaite savoir si la remise du solde de tout compte, certificat de travail et attestation d'emploi peuvent être expédié par courrier par l'employeur (sachant que 400 km maintenant sépare mon fils a son ex employeur), si oui faut il prévenir ce dernier par lettre R A+R ?

Ce dernier a noter sur son courrier (reçu en R AR) que mon fils devait se présenter en ses bureaux afin de signer ses documents.

Merci pour votre réponse

Pension alimentaire et "harcellement" sur seniors

Bonjour,

Suite au vol (chez son maïtre d'apprentissage) de mon fils 17 ans et de l'exclusion immédiate autant de son stage que de son collège d'enseignement en région parisienne (dont son père qui en avait la garde ne l'a nullement assisté) mon fils est revenu à mon domicile en province.

Là le papa a fait un courrier à mes parents (78 et 80 ans) pour les informés que si je discutais quoi que ce soit cela passerait par le biais d'avocats...., autant pour une demande de pension alimentaire (pourtant fixé par le JAF lors de la réconciliation et confirmé sur la décision de divorce), que pour tout autre chose. Mes parents sont dans tout leurs états car ayant des pbs de santé, je ne leurs avais rien dit pour les protéger, je travaille et gagne un petit salaire, je ne peux pas faire face a son avocat hélàs le papa de mes fils à les moyens et à un excellent avocat.

J'ai deux questions :
- la première comment puis je protéger mes parents ? puis je faire une main courante à la gendarmerie pour harcellement sur personnes agées ?
- la seconde que puis je faire pour qu'il règle la pension alimentaire pour mon fils ? (ce dernier à commis une faute lourde et en est conscient, néanmoins il souhaite pouvoir continuer ses études). Il aura 18 ans début mars.

Le papa étant un procédurier, je ne sais que faire... Merci pour vos réponses

Cdl

Convocation à l'entretien préalable avec mise à pied conservatoir

Merci pour votre réponse

N'étant pas procédurière et reconnaissant que mon fils à commis un délit, je n'irai pas jusqu'au prud'hommes. Mais d'autres apprentis vont le faire.... car chez ce Monsieur il y a eu des : dépression, tentative de suicide ect.... (chez des apprentis).

Mon fils souhaitant seulement continuer sa scolaritée dans cette voie et je l'y aiderai, ce ne sera pas facile mais j'ai confiance en l'être humain, mon fils étant mineur je ferai le courrier "d'excuse" pour le fait qu'il ne se rende pas à la convocation, car je tiens à rester correcte.

Je vous remercie sincèrement des conseils que vous m'avez apporté, je l'avoue j'étais "perdu" face à cela. L'avenir ne sera pas rose.. mais je ne le laisserai pas devenir noir (sourire) MERCI

Convocation à l'entretien préalable avec mise à pied conservatoir

Merci pour votre réponse, donc un courrier expliquant le pourquoi du fait que mon fils ne puisse pas se rendre sur place suffit ?

Son maître d'apprentissage n'est pas un "tendre", il fait travailler les apprentis mineur les jours fériés et leurs fait faire 43h/sem. (prêt à porter) n'aillant pas le choix mon fils a accepté cela.... je ne reviendrai pas sur ce sujet puisque que mon fils à commis un vol, mon fils lui a présenté des excuses (pas pour être réintégré dans son poste, mais parce que c'est dans l'éducation qu'il a reçu...) lui a répondu qu'il en avait rien a F... et qu'il lui en ferait baver) paroles qu'il m'a dit également lorsque je l'ai appelé.

Ceci pour dire que tout manquement à la loi, il s'en servira contre mon fils

Convocation à l'entretien préalable avec mise à pied conservatoir

Bonjour,

Mon fils mineur a été licencié par son maitre d'apprentissage pour faute lourde (vol sur son lieu de travail), il a été "viré" sur le champ, ainsi que du CFA, ceci étant en région parisienne et moi résidant en province, mon fils est redescendu à la maison, son papa qui réside en région parisienne vient de me faire parvenir hier par mail un courrier de convocation à l'entretien préalable pour son licenciement.

Etant donné que mon fils a reconnu les faits qui lui sont reprochés, qu'il a lui même exposé au CFA.
Je souhaite savoir si mon fils est obligé de se rendre à cette convocation (au vu des 400 km qui sépare notre lieu de résidence à l'adresse de son maitre d'apprentissage), ce qu'il doit faire.... la convoncation étant pour le mardi 25/01, je vous remercie par avance pour vos conseils.

Cordialement

Vol sur un lieu de travail

Merci beaucoup, bonne soirée également à vous

Vol sur un lieu de travail

Merci pour votre réponse,

Oui mon fils a rendu la veste, et pour le moment le papa et mon fils (résidant en Région Parisienne) n'ont pas de nelles... ni du responsable du magasin, ni de la police.

Mais je ne pense pas que ce dernier passe l'éponge (je le comprends), alors si il y a plainte que risque mon fils ?

Encore merci Cdl

Vol sur un lieu de travail

Bonjour,

Mon fils de 17 ans en contrat d'apprentissage dans le prêt à porter, à volé une veste.... son patron l'a immédiatement mis à la porte.

Lorsque j'ai apl ce dernier, je réside à 400 km (suite à un apl de mon fils me disant ce qu'il avait fait) son patron m'a répondu qu'il ferait en sorte que cela le poursuive trés longtemps.... ! Mon fils l'a apl pour s'excuser (pas pour revenir travailler chez lui), je passe la réponse !

Ma question est : que risque mon fils au niveau pénal ?

Ayant passé une nuit blanche je vous remercie par avance de vos réponses