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Romano13 / ID 78670

Salaire minimum conventionnel

Ok merci Cornil pour ta réponse, je m'en doutais pour l'avantage nature mais c'était un peu flou.
Sinon je viens de voir ma convention collective, et il se trouve que le minima pour mon coefficient est de 1450eu, or j'en touche 1400 pour 151,67h.
Le minima mentionné dans la convention correspond bien au salaire de base pour 151,67h.
Suis je donc en droit de demander régularisation?

Salaire minimum conventionnel

Up please!! Merci d'avance...

Salaire minimum conventionnel

Bonjour,

je dépend actuellement de la convention collective des commerce des articles de sports et équipement de loisirs, je suis responsable atelier, j'ai un coefficient de 220 et je suis en contrat saisonnier. On me retient tous les mois 200eu sur mon salaire pour un avantage en nature logement.

Je voudrais savoir quel doit être mon salaire minimum conventionnel. L'avantage nature rentre il dans le calcul du salaire minimum?

Logement de fonction et rémunération

Up!!

Logement de fonction et rémunération

J'ai oublier de préciser quelque chose, mon patron m'affirme que le logement ainsi que le forfait remontées mécanique me sera remboursé en fin de saison si tout s'est bien passé, mais rien n'apparait dans le contrat, ce n'est qu'un accord verbal, ceci est il normal?

Logement de fonction et rémunération

Bonjour,


je suis actuellement Responsable d'atelier dans un magasin de ski en stations de sports d'hiver, je commence ma 3ème saison chez le même employeur, j'ai un coefficient de 220.
Je touche 1400eu brut pour 35H, soit 1649,91 pour 40H semaine.
Je possède également un logement de fonction, voilà ce qui est écrit dans mon contrat: "Le salarié bénéficiera d'un logement de fonction: avantage nature de 200eu par mois (c'est ce qu'on me fait payer pour le logement, alors qu'il était gratuit les saisons précédentes) ainsi qu'un forfait de remontées mécanique: avantage nature de 50eu par mois (là aussi c'est ce que je paye, gratuit aussi les 2 saisons précédentes). Ces deux avantages nature sont inclus dans la rémunération (retiré sur salaire)"

Je précise que ce logement de fonction est en colocation (imposée d'ailleurs), et que l'appartement ne garantie pas mon intimité car il y a une pièce à vivre comprenant 2 lits, donc sans chambres séparées.

Mes questions sont:

- Le retrait de mon loyer sur mon salaire est il légal?
- Mon salaire est il en adéquation avec mon coefficient? Quel est le salaire minimum conventionnel que je suis en droit de demander?
- Que puis je faire pour avoir un appartement qui me garantie mon intimité?
-A t-on le droit de me régulariser mes heures supplémentaires en fin de saison?

Merci d'avance