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bekay95 / ID 78132

licenciement pour cause réelle et sérieuse

Bonjour,
lors d'un premier entretient préalable, ils n'ont pas suivi la procédure de 5 jours
ouvrable et donc j'ais été convoquer une 2eme fois pour les même fais
et ils reconnaissent dans la deuxième lettre qui ils ont fais une faute
et donc cella n'a pas empêcher le licenciement et sur la lettre et que j'ai fais
des droits de retrait sur mes lieu de travail et que j'ai pas prévenu mon responsable pour un avion annulée à l'étranger , que une fois arriver en France
donc je voudrais savoir si je peut aller au prud’homme' homme et gagner merci

Licenciment pour une journée d absence justifié

merci pour la réponse ALORS , je ne comprend pas cette convocation ou il ne précise pas les fait , sur la lettre juste pour les fait qui vous sont reprocher par votre supérieure
et la lettre en ART , je l ais reçu le 18 oct et datée du 15 oct
et le rendez vous pour le 23 9h00 les 5 JOUR ? IL Y UN DIMANCHE

MERCI POUR VOTRE RÉPONSE CORDIALEMENT

Licenciment pour une journée d absence justifié

Bonjour,

je suis convoquer pour une absence du planning mon responsable na pas bien compté les jours de congés payé et poser 24 jours de CP et décompté 23jours
je devais reprendre le 9 octobre et lui ma mis sur le planning le 8 oct ,

et aussi j ai eu un problème d avion qui a fait que je ne pas plus reprendre le 9
mes le 10 octobre , je l avais prévenue arriver en France.

je pense qui font une procédure de licenciement et donc ont peut me licencié pour une journée , merci