Non, ce n'est pas inscrit sur le règlement de copro. Et mon drapeau est "fixé" sur ma baie vitrée (partie privative, non ?).Mais ceci étant, cette dame outrepasse son rôle, c'est le Syndic qui doit faire ce genre de remarque. Aucun texte de la Copro ne signifie de ne pas pouvoir avoir de drapeau sur son balcon. Seul est notifié, "que le linge ne doit pas être visible de l'extérieur" Très succinct. Salutations.
C'est quoi "ataraxique" ?
05/09/2014
Oui, c'est la suite .. sans fin. Le syndic, je l'ai appelé, pas très gentils, voire insultants. Cette dame a mis une lettre + photo de mon balcon avec mon beau drapeau à tous les copros de la Résidence. Sympa la dame, bien désoeuvrée au demeurant. Le syndic, no coment, il n'y a que leurs honoraires qui les intéressent, mais cette gentille dame, s'est substituée à eux, elle n'en a pas le droit. J'ai appelé ma Mairie, j'ai eu la secrétaire du Maire, car sans arrêté municipal, on a le droit de mettre son drapeau dehors. Pas d'arrêté municipal pour ca. Alors la secrétaire m'a demandé de lui envoyer le courrier + la photo de ma gentille voisine. Ce que j'ai fait, elle n'en revenait pas la secrétaire que l'on puisse interdire l'un des emblèmes de notre République sans raison. Maintenant j'attends la réponse de la Mairie. Ma gentille voisine a voulu me parler quand je suis rentrée, mais y a rien à dire ! Ce qu'elle a fait est illégal. Je suis colère ! Alors j'attends, je vous dirai. mais c'est bien triste qu'en France, il ne soit pas possible d'avoir un drapeau librement, chez soi. Pour la raison évoquée = aucune, rien d'inscrit dans le règlement de Copro, mais ils ont sous-entendus qu'ils ne voulaient pas d'autres drapeaux dans la Copro, ils pourraient ne pas être le même que le mien. Mais un drapeau français ... sur le sol Français ....Je suis fatiguée de ces diktats, sans raison valable invoquée. mon drapeau n'est pas "équivoque", il représente notre Nation.
04/09/2014
Bonjour,
Cela recommence avec mon beau drapeau. Là c'est une voisine qui l'a pris en photo, sur mon balcon (mon drapeau est fixé sur une partie privative) et qui a mis cette dite photo avec la mention "interdit de mettre un drapeau sur un balcon". Bien sûr, elle l'a diffusée dans toutes les boîtes aux lettres. Légal ?
Merci.
SPACE
04/09/2014
Problemes de voisinagerécurrents depuis plusieurs années
Oui, mais, je dois lui expliquer ce qui se passe depuis des années en dessous, et ce que n'a pas fait le Syndic, j'ai le droit ? J'aurai des ennuis ?
Je dois chercher les documentset ma neurologue va me faire un certificat pour dire que je suis dans l'incapacité physique de faire "la danse des escarpins" à 06H30, ayant déjà grand peine à me mettre à la verticale, pppfff... je suis anxieuse, mais je n'ai toujours pas reçu la convocation, cela fait une semaine qu'il m'a appelé, j'attends encore, mais bon, j'aimerai bien la recevoir pour commencer à rassembler tout. Mais j'ai peur.
Merci pour votre réponse. C'est très gentil. SPACE.
27/02/2012
Ma banque ne veut pas clôturer mon compte courant
Même s'ils ont acceptés le virement de mon crédit par mensualités dans l'autre banque, c'est un paradoxe, non ?
MERCI. SPACE.
26/02/2012
Ma banque ne veut pas clôturer mon compte courant
Bonjour,
Au mois de novembre 2011, j'ai fait le changement de mon compte du crédit ... à la banque P...., suite à u comportement déplacé d'un employé du crédit .... j'ai fait mes transferts de virements, y compris celui de mon prêt bancaire accordé par le crédit ... qu'ils sont accepté, puisque pas de réaction. Et fin janvier, je reçois par SMS, et oui, quelle belle façon de communiquer, me réclamant la somme de 8 €, (frais de compte non réglés), réclamation 4 mois plus tard, sans avoir jamais reçu aucun courrier me le stipulant, et mes accès internet avaient été coupés, je ne pouvais donc le voir. Je croyais onc mon compte au crédit ... clôturer. Ben non.
Donc, j'ai réglé ces 8 €, et je reçois un courrier me demandant dorénavant de transférer mon salaire sur leur banque (le crédit ...) puisque stipuler sur le contrat de prêt immobilier, je l'ai relu plusieurs fois, je ne le vois pas, mais bon ... Que dois-je faire, du fait qu'ils ont acceptés le transfert de mes mensualités de mon prêt bancaire à la banque ... P, ce qui est paradoxal, que dois-je faire ??
MERCI pour vos conseils, pour l'instant je fais comme si je n'avais pas reçu leur courrier, envoyé en "simple".
MERCI. SPACE
26/02/2012
Problemes de voisinagerécurrents depuis plusieurs années
Bonjour,
J'ai depuis de nombreuses années des problèmes avec ma voisine du dessous qui lorsqu'elle a acheté l'appartement a entrepris des travaux, en l'ocurence, abbattage de cloisons (mûrs porteurs ?), changement du revêtement de sol : carrelage posé sur du parquet sans couche isophonique. J'ai vainement demandé au Syndic de vérifier la conformité des travaux, un mûr en béton armé, jamais de réponse. Puis sont arrivés des enfants, qui ont gandis, et qui courrent du matin au soir dans cet appartement qui a une résonnance accrue de part la odification de la configuration et du revêtement de sol. Depuis des années je le signale, sans résultats, j'ai essayé de communiqué avec elle, en vain. J'ai fait appel au conciliateur de justice, en vain.
Et hier, oh surprise, je descendais, et je suis tombé sur la maman de ma voisine (qui est propriétaire), et qui m'a accusé de faire "la danse des escarpins" le matin à 06H30 ???, qu'elle avait enregistré cette danse ??que sa petite fille n'allait plus faire pipi aux toilettes car la méchante dame du dessus va "taper", et son petit-fils voit un pédo-psychiatre, car cela le perturbe. Hors, je suis dans l'incapacité physique le matin de faire cela, je suis handicapée, et j'ai déjà du mal à me mettre sur mes jambes, ce n'est pas pour "danser" le matin. Et elle a sous-entendu qu'elle engagerai une "procédure" ?? J'ai toujours respecter mes voisins, sans jamais faire de bruit superflu, justement parcequ'il y avait des enfants, je n'en dirai pas autant d'eux, il faut dire aussi que la maman crie constamment sur ses enfants, le problème se situe plus là, je pense, mais c'est pratique de dire que c'est la dame du dessus, les enfants, à force de leur dire, le croient. Je suis allée, direct déposer une main courante, je vois le Procureur de la République mi-mars, j'avais anticipé en envoyant un mail à la Mairie, je ne m'attendais pas à cela, mais je ne sais pas ce que ce Procureur va faire. Je suis très angoissée, les autres ont le droit de faire du bruit inpunément, et je suis la "méchante", alors que le Syndic n'a pas fait son boulot. Que dois-je faire ?
MERCI DE M'AIDER, s'il vous plaît.
SPACE
26/02/2012
Merci, je vais les contacter.
Bonne soirée.
SPACE
18/02/2012
Bonsoir,
Merci pour votre réponse, c'est quoi l'AFUB ?
Oui, je voudrai bien le calmer, car j'ai vraiment d'autres soucis, tant de santé, que de réussir un C.I.F, je ne peux tout gérer, je vous remercie pour votre réponse,
Sincères salutations.
SPACE.
17/02/2012
Bonjour,
J'ai fermé mon compte dans une banque (je le pensais), puisque mes accès internet ont été supprimés, j'ai fait tous mes transferts de virement sur une autre banque, y compris celui que j'avais chez eux, le prêt immobilier, ils n'ont rien dit.
Et subitement, ils me réclament 8 €, datant de novembre, (fonctionnement du compte), il y a à peine un mois. Je paie, et maintenant, ils me demandent de transférer mon salaire sur leur banque, puisque noté sur mon contrat de prêt immobilier (sous le code APE de mon entreprise), mais pas ECRIT en "mots". J'ai fait le transfert des montants mensuels du prêt immobilier de leur banque sur la nouvelle pendant + de 4 mois, ils ne s'y sont pas opposés, maintenant, ils me demandent de retransférer mon salaire sur leur banque, ce qui impliquerait également un deuxième compte, le leur, que je croyais "fermé", puisque d'eux même ils ont supprimés tous mes accès, n'ont envoyé aucun courrier depuis novembre, ne me réclamant rien. Mais là, ils se réveillent !
Est-ce normal ?
Et depuis que j'ai contracté mon prêt immobilier, la raison sociale de mon employeur à changée, le code APE aussi, mais je ne leur ai pas signalé, je ne le savais même pas.
Que puis-je faire ?
J'en ai marre d'eux, dès que l'on quitte une banque, en plus de leur fait, vous êtes persona non grata, mais maintenant, je redeviens quelqu'un à "embêter".
Je ne reçois plus rien d'eux depuis novembre, et là, ils se réveillent ! Que puis-je faire ?
MERCI
SPACE.
16/02/2012
Reconnaissance qualité travailleur handicapé
Bonjour,
Pas de réponse ?
01/11/2011
Reconnaissance qualité travailleur handicapé
Bonjour,
J'ai obtenu récemment le statut R.Q.T.H., je l'ai fait reconnaître à mon employeur par le Médecin du Travail, sur ses conseils.
Quels sont les devoirs et obligations de l'employeur face à cette reconnaissance, tout en continuant à être apte à mon poste de travail ? Et mes droits et devoirs envers lui ?
Je pars à la mi-janvier pour 7 mois en C.I.F., mon employeur peut-il se servir de ce statut pour me changer de poste à ma reprise ? Je conserve de droit mon poste et mon salaire à ma reprise ?
MERCI.
IB
29/10/2011
Convocations incessantes du médecin du travail
Merci, c'est gentil.
Je vais aller sur le lien.
Ce n'est pas tant d'y aller voir le MDT, mais c'est de devoir me "rappeler" de ce que j'ai fait pour un travail, une TS, et quand je vois l'actualité ce soir, "personne" ne comprend ce "geste". Moi, je comprends comment on peut en arriver là à cause d'un employeur. Oui, je comprends, malheureusement.
Et cette maladie que j'ai en moi, que je vis comme un défi quotidien, depuis presque 6 ans, et de devoir en "parler", encore, et encore. J'ai mes médecins pour ca, de toute façon le MDT ne m'a jamais aidée, si ce n'est me convoquer, mais rien n'a changé, et ne changera.
Alors, C.I.F en prévision, reconversion ou reclassement, ce futur que je dois envisager grâce à tous ces gens bien "pensants".
Merci pour votre réponse et votre soutien.
Bonne soirée.
SPACE.
26/04/2011
Merci pour votre réponse,
Pas "illégal", mais pas normal.
Pas évident, bon, ben conclusion, ne plus envoyer de mails quand le dirlo est en vacances, ou non. Ou avec circonspection.
Merci à vous.
SPACE.
23/04/2011
Oui, il a le code d'accès de l'ordi, apparemment.
Mais envoyer un mail à une personne précise, avec "acuusé de lecture" de la personne visée, et lu par une autre n'est pas illégal ?
Merci,
SPACE.
23/04/2011
Convocations incessantes du médecin du travail
Bonjour,
Depuis plus d'un an et demi, je suis convoquée quasiment tous les deux mois par le Médecin du Travail, c'est de l'acharnement, ma Direction veut me faire déclarer"inapte", mais lui il a l'air de tenir bon, mais je ne sais plus qui croire, j'ai fait une TS en janvier, à force de me pousser et de faire preuve d'acharnement, est arrivé ce qui devait arriver, soit, mais ca recommence, l'année dernière, j'ai été convoquée 8 fois dans l'année, et là, ca recommence.
Le Médecin du Travail a t-il le droit de renouveler autant de fois les convocations ?
De plus je suis atteinte de sclérose en plaques, ce qui ne m'empêche pas de faire mon travail (ca embête bien mon employeur), et ils veulent tous s'en servir, mais je suis parfaitement suivie par tous mes médecins, avec certificats à l'appui.
Le Médecin va jusqu'à faire des "rapports" à mes médecins sur mon "état de santé", j'en ai marre, il y a acharnement de mon employeur et de la Médecine du Travail, quel recours ai-je ? C'est usant. Tous veulent me pousser à la faute.
Ce serait + facile pour un liceciement. Mais je tiens envers et contre tout.
Merci pour votre réponse.
Salutations.
SPACE.
22/04/2011
Bonjour,
Je souhaiterai savoir, étant cadre, si un agent de maîtrise, qui a accès à l'ordinateur du Directeur pendant ses vacances, s'il a le droit de lire un mail "privé", dûment désigné pour le Directeur, avec au passage une copie DRH.
Quelle est la législation en la matière, que puis-je faire, ce n'est pas la première fois qu'il le fait, et comme monsieur ne fait pas dans la discrétion, il lit des mails qui ne lui sont absolument pas destinés, je le lui ai signalé, que c'était illégal de sa part, la DRH ne bouge pas. Et Mr dit au personnel ce qu'il lit. C'est cool l'ambiance.
Donc en résumé, un mail adressé de cadre à cadre, a t-il le droit d'être lu par un agent de maîtrise.
De plus il m'a répondu en me disant, quand je lui est dit que c'était illégal, que je tenais des propos mensongers et diffamatoires (?), c'est lui qui lit un mail qui ne lui ai pas adressé. Et j'en passe sur sa réponse, il y a matière à réaction, mais le Directeur, comme la DRH sont contre moi, aucune impartialité, quel recours ai-je ?
Merci pour votre réponse, ce serait gentil.
SPACE
22/04/2011
Inspection du travail bientôt !!
Une tite réponse, c'est possible ?
Merci si vous pouvez.
Mon employeur veut me licencier, c'est net.
Je souhaiterai savoir ce que l'on peut ou ne pas faire avec l'Inspection du Travail, et comment constituer un Dossier.
Merci, c'est très important pour moi.
Ce serait sympa une tite réponse, même toute petite.
MERCI.
IB.
28/02/2011
Je ne suis pas juriste, mais il doit s'agir des 3 jours de "carence", il ne sont jamais payés.
Pour votre convention collective, vous devez pouvoir la consulter sur votre lieu de travail à tout moment, là, c'est dans toutes les entreprises, obligatoire. Vous pouvez aussi vous la procurer au "Journal Officiel, elles y sont toutes, à acheter ou consultables sur place, à Paris, rue Desaix, ou sur internet.
J'espère ne pas avoir fait d'erreur,
Salutations.
28/02/2011
Inspection du travail bientôt !!
Bonjour,
Je suis victime de harcèlement moral depuis bien longtemps par mon employeur, mais j'en avais déjà parlé ici. Ce n'est pas ce qui m'amène.
J'ai vu mon Directeur, suite à un mail que je lui avai envoyé le transmettre à la DRH, alors qu'il n'y avait rien de pernicieux dedans. Etant sur mes gardes en permanence, c'est usant, mais c'est comme ca,
Je suis allée sur l'ordinateur du Directeur pendant ses vacances, et j'ai fait une incursion dans "ses mail envoyés", c'est éloquent, la plupart de mes mails sont transmis à la DRH, Directeur Général et Financier pour certains, mais la plupart DRH. Avec des anotations très particulière, bouh ! Faut le lire !
J'ai fait des copies, je sais, c'est illégal, mais après tant de harcèlement dans la durée, sans avoir grand chose pour le prouver, ca "pourrait être utile", ai-je le droit de m'en servir ?
Je vois l'Inspecteur du Travail la semaine prochaine, j'ai d'autres, beaucoup d'autres éléments mais là, ca vaut son pesant de cacahuètes !!
J'allègerai considérablement l'envoi de mail au Directeur (sans éveiller de soupçons), mais c'est frustrant d'avoir ENFIN des "preuves" sans pouvoir s'en servir.
Puis-je ou non ?
Merci pour votre réponse.
SPACE.
26/02/2011
Copyright 2026 Experatoo.com - Tous droits réservés
