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MARGOT2010 / ID 77435

Heures supplementaires non payees

Bonjour,
J'ai effectué de nombreuses heures supplémentaires. Heures qui ont été notées puis transmises à notre siège qui s'occupe de l'établissement des payes. Hors ses heures n'ont pas été payées. Que me conseillez-vous ?

Ce n'est pas la première fois que cela se produit pour moi seulement les fois précédentes elles n'ont pas été déclarées du tout et j'ai essuyé un refus catégorique à ma demande soit d'être payée soit de récupérer les 40 heures supplémentaires effectuées en une semaine (je dis bien en une semaine ce n'est pas une erreur !!!!)

Comme par hasard la feuille de planning de cette fameuse semaine est manquante.

Ces 40 heures supplémentaires m'ont été demandées par mon directeur qui partait une semaine en vacances et qui avait besoin de quelqu'un de confiance pour le remplacer. J'avais demandé à ce qu'il me mette pas écrit l'accord comme quoi je le remplaçais à condition que les heures soit payées. Il ne l'a jamais fait.

Je me sens bernée.

J'ai donc décidé et averti mon directeur (nouveau directeur en place depuis aout) que je ne ferais plus d'heures supplémntaires dorénavant tant que le problème des 40 heures non payées ne serait pas réglé.

Que faire ?


Cela devient intenable.

Changement de planning au dernier moment

Bonjour,
Je travaille dans la grande distribution depuis bientot 9ans. Je suis donc en CDI. J'occupe le poste de responsable de caisse. Je souhaiterais savoir quelle est la durée légale pour avertir un employé du changement de son planning (surtout quand il n'y a pas d'absent) ? J'ai été averti hier soir pour une mise en place effective aujourd'hui. Est-ce légal ? Ai-je le droit de refuser quand je suis prévenue au dernier moment ?