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mask / ID 77176

Défaut de reclassement licenciement

Bonjour,

J'ai été licencié en decembre dernier suite à un accident du travail, la médecine du travail m'a déclaré inapte au poste que j' occupé précedemmment (caissière).

Mon employeur le groupe Carrefour a tenté de me reclasser en me proposant deux postes:

- Un à 260 km de chez moi avec un profil qui ne correspondait pas aux préconisations de la médecine du travail.

- L'autre à 60 km avec profil agent de maîtrise en bureau sans aucune formation à la bureautique.

J'ai refusé ces deux propositions à cause de l'éloignemment et de de la modification de mon contrat de travail:Les deux postes qui me sont proposés: 35h alors que j'étais en temps partiel!

Je précise que j'ai 45 ans et que je suis victime d'un accident du travail avec des sequelles à une épaule au niveau des mouvements, mais que ma volonté etait de retravailler dans ce groupe sans etre trop éloigné!

Je voudrais savoir si j'au une chance aux prud'hommes si je les attaque pour défaut de reclassement avec demande de dommages et intêrets pour les raisons suivantes:

- Eloignement des 2 postes proposés

- Non respect des préconisations de la médecine du travail sur les profils postes proposés.

- Consultations des délégués du personnel aprés que les deux postes me soient proposés.

- Non consultation de la médecine du travail sur les deux postes proposés.

Merci

Délai de carence assedic pôle emploi

Bonjour

Je viens d'ètre licencier suite à un accident de travail pour inaptitude le 17/12/2010. Je suis inscrit à pole emploi depuis le 04/01/2011. J'ai touché des indemnités doublées sur 23 ans d'ancienneté plus 2 mois de prévis et 57 jours de congé payés.
Pourriez vous me dire qu elle sera mon délai de carence? Je pense à 7 jours + 57 ou maxi 75 jours. Suis je dans le vrai?

Merci

Reclassement et licenciement

Bonjour
J ai reçu un courrier AR de mon employeur:
Objet : impossibilité de reclassement

Ils disent qu ils m'ont proposé deux postes compatibles avec les préconisation de la médecine du travail.
je ne suis pas d'accord avec ça car pour moi me proposer des postes a plus 80km de chez moi dont un à 250, c'est abusé!!

Ils disent aussi qu ils ont consulté les DP sur les démarches de reclassement effectuées et que 2dp ont donné un avis défavorable et 4 se sont abstenus: comment dois je interpreter ça???

Enfin ils disent qu ils vont envisager une procédure de licenciement.

Dois je me manifester ou laisser faire les choses?

MERCI

Reclassement et licenciement

Bonjour à tous!!

J'ai été victime d'un accident de travail en août 2008, en sept dernier la médecine du travail m'a déclaré inapte à mon poste de caissiére. mon entreprise vient de me proposer deux solutions de reclassement une à 300km dans la région parisienne, l'autre à 80 km de chez moi.

J'ai lu sur internet qu avant de me proposer le reclassement mon entreprise aurait du les proposer aux délégués du personnel, mais cela n'a pas été fait!! comment le prouver??
Que dois je faire?

De plus de proposer des mutations lointaines, les deux emplois proposés modifie mon contrat de travail (passage de tps partiel à tps complet).

En plus lors d'un entretien préalable à cette solution de reclassement ma DRH m'a dit que si il y avait licenciement, les indemnités seraient conventionnelles et non doublés, alors que les indemnités légales sont plus interessantes.

Que dois je faire si on me propose les indemnités conventionnelles? en sachant que j'ai 23 d'ancienneté et que je suis victime d'un accident du travail.

Pour les mois de préavis et les congés, comment ça se passe?

Merci pour vos réponses