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Kalaps / ID 76681

Doit-on respecter une promesse d'embauche signée

Bonjour,

J'ai démissionné de mon entreprise le 07/10/2010 avec demande de dispense de préavis qui m'a été accordé. Je quitte donc ma société au 31/10/2010.
Le 11/10/2010, je signais une promesse d'embauche pour une nouvelle entreprise pour une prise de poste au 02/11/2010.
L'entreprise qui a accepté ma démission est revenue vers moi une semaine avant mon départ pour me faire une proposition et me demander de rester en poste et revenir sur ma démission.
J'aurai voulu savoir à quoi m'engage la promesse d'embauche que j'ai signée ? Suis-je obligé de l'honorer et prendre mes nouvelles fonctions avant de rompre mon nouveau contrat de travail ?

Merci pour votre réponse.

Cordialement.