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Tazette_1974 / ID 76660

Accord pour une embauche et blocage de ma hiérarchie

C'est tout à fait ça (aussi bizarre que ça paraisse !)... J'ai été embauchée par l'entreprise A, qui s'est scindée en 2 structures distinctes : A et B. Je suis restée salariée de A (mon contrat de travail n'a pas été changé) mais mis à disposition de B (car toute mon activité est exclusivement dans la structure B). Aujourd'hui, j'ai postulé à une candidature dans la structure A, qui m'a donné une réponse favorable par mail jeudi dernier.... Et entre temps, la structure B est intervenue pour bloquer le processus de recrutement... Du coup, la strucutre A m'a renvoyé un second mail, m'informant du gel de ce recrutement, sans plus de précisions... Je précise également que les dirigeants de ces deux structures ne se supportent pas, et que toute discussion est purement et simplement impossible. Je vous remercie par avance pour votre aide, car je ne sais plus comment faire pour réintégrer ma structure d'origine (A).

Accord pour une embauche et blocage de ma hiérarchie

Bonjour,
Je suis salariée d'une entreprise A, et mise à disposition pour une entreprise B (sans aucun avenant à mon contrat de travail initial, qui a été signé avec l'entreprise A).
J'ai postulé à une offre "interne" dans l'entreprise A (en informant mon supérieur de l'entreprise B), et ai reçu un mail en retour me disant que je suis acceptée au poste, avec une date d'entrée en poste au 15/11 (à faire valider avec ma hiérarchie actuelle), mon futur statut, et mon salaire était précisés. J'ai renvoyé ce mail à mon supérieur (de l'entreprise B), l'informant de mon souhait d'accepter ce poste, et demandant si le délais de préavis leur convenait. Mon supérieur (entreprise B), refuant de me laiser partir, a fait "pression" sur mon futur patron (entreprise A). Au final, je viens de recevoir un nouveau mail m'indiquant que le recrutemant était gelé jusqu'à nouvel ordre. Quel est mon recours ? Est ce que le premier mail peut faire office de promesse d'embauche ?