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mazurka / ID 76519

Repos hebdomadaire tombant sur férié

Bonjour,

Il est vrai que ma question n'était pas correctement formulée, je l'ai modifiée.

Entreprise 11 salariés, 37h30 par semaine, pas d'accord 35 h.

Notre convention collective n°3168 (cab médicaux) prévoit la récupération ou le paiement (art 39) du repos hebdo "habituel" si celui-ci tombe sur un jour férié.

Du fait que toutes nos journées n'ont pas la même amplitude nous sommes perplexes.

37h30 effectuées sur 5 jours ouvrables = moyenne de 7h3O par jour, or le lundi
je dois en temps normal travailler durant 8h30, dois-je rendre cette heure sur les autres jours de la semaine ?

Encore merci pour votre aide.

Repos hebdomadaire tombant sur férié

Bonjour,

Je travaille 5 jours pour 37h30 par semaine /11 salariés /pas d'accord 35 h.
3 jours durant 8h30, 1 jour 8h00 et 1 jour 4 h00

Mon repos hebdo tombe le 1er novembre férié et chômé dans mon entreprise.

Le lundi est une journée habituelle de 8h30 (37h30 divisé par 5 = 7h30) Dois-je rendre 1 h à mon employeur ?
Merci,

Repos hebdomadaire fixe/par roulement

Bonjour,
Entreprise privée de 11 salariés, 37h5 par semaine, pas d'accord 35h. Nous disposons des samedi et dimanche en tant que repos hebdomadaires habituels, mais à cela s'ajoute une demi-journée de repos changeant toutes les semaines (retombant sur le même jour toutes les 3 semaines) afin de ne pas dépasser les 37h5.
Comment appelle-t-on cette demi-journée ?
Que se passe-t-il si elle tombe sur un jour férié ? doit-on ou non la récupérer afin que le nombre d'heures travaillées soit équivalent à celui des collègues ?
Merci pour vos réponses,