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fred41 / ID 75963

Maladie pro, opération ou pas

Je n 'ai pas de maintien de salaire de la part de mon employeur, je lui paye meme tous les mois, la mutuelle, qu'il ne subventionne plus, comme avant a la moitié, au bout de 6 mois d'arret de travail.

Maladie pro, opération ou pas

Ok, merci bien, par contre je crois que pour la formation, c'est possible : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19300

Maladie pro, opération ou pas

Bonjour,

Je suis en arrêt de travail, reconnu comme maladie professionnelle, depuis début mars 2019.

Après multiples traitements, infiltrations, etc. il est prévu un rdv avec le chirurgien, le mois prochain, pour déterminer si c'est opérable et si je veux me faire opérer. Le chirurgien a bien précisé que ce n'était pas obligatoire et pas forcément bénéfique dans tous les cas.

Au quotidien, ça me limite fortement, j'ai mal tous les jours, mais c'est supportable avec des anti-inflammatoires et des anti-douleurs, et que l'opération est assez lourde. Par contre, les gestes que je dois effectuer à mon travail (manutentionnaire), provoquent des douleurs très importantes et ont été reconnues comme telles d’où la maladie pro.

Je veux changer de métier, j'ai commencé les démarches pour une formation mais tout dépend de ma situation par rapport à l'entreprise, si je suis toujours employé en formation, ou bien licencié pour inaptitude (il n y a pas de poste de disponible dans cette entreprise qui ne solliciterait pas mon épaule), ou bien si je démissionne ou encore rupture conventionnelle.

Donc si, en accord avec mon chirurgien, je décide de ne pas me faire opérer, qu'en est il de ma situation administrative ? Ce que je veux savoir, c'est si le fait de refuser l’opération peut "jouer" contre moi, que mon employeur s'en serve pour me licencier pour faute grave, ou autre problème que je ne connais pas ?

Merci.

Aide au calcul de pension alimentaire

Bon, merci du conseil, on verra ce que ca donnera

Aide au calcul de pension alimentaire

Bonjour

J'explique vite fait notre situation, car j'ai trouvé ce calculateur de pension alimentaire mais je ne comprends pas vraiment ce qui est prit en compte ou pas dans notre cas...

http://leparticulier.lefigaro.fr/jcms/p1_1520557/simulateur-de-calcul-d-une-pension-alimentaire

Donc,
Mon epouse a eu une fille qui va faire 18 ans en mars avec son ancien concubin avec qui elle n etait pas mariée.

Jusqu' ici nous avions une garde alternée "classique" 1 semaine sur 2, avec un jugement établi d'un commun accord, lors de leur separation en 2008. ce jugement stipule juste le partage a 50-50 de la garde, que le pere peut indiquer sa fille sur le foyer fiscal pour les impots, et que sa mere percevra les aides sociales et devra payer la mutuelle santé.

Nous habitions jusqu'ici a moins de 10km les uns des autres et sa fille est encore actuellement en internat, en terminale, a environ 40km. Le trajet "maison"/lycée est pris en charge gratuitement et entierement par le conseil regional, reste a notre charge partagée les frais d'internat et de cantine.

Mon épouse ayant trouvée un emploi dans un departement a 500km, nous avons déménagé le mois dernier, et suivant les souhaits de ma belle fille nous devrions avoir un partage , avec les week-end et les petites vacances scolaires,chez son pere, et la moitié des grandes vacances chacun.

Ceci étant, meme si j ai bien compris que c'etait quand meme a l apreciation du juge, pour avoir une idée de la pension que nous devrions verser, je ne sais pas trop comment calculer selon le bareme...

Si j ai bien compris ce serait une garde alternée "reduite", vrai ou faux?

A savoir que nous avons eu une petite fille de 9 ans aujourd'hui, et que mon epouse touche actuellement un salaire net de 1500€, pour ma part je suis autoentrepreneur mais pour l 'instant mon activité ne me rapporte rien le temps de me refaire une clientele, quel calcul devont nous effectuer? est il basé sur nos revenus actuels ou pour l'année 2016? Est il revisable selon nos revenus futurs?

Le pere de ma belle fille a une concubine et 2 autres enfants a charge, cela change t il le calcul?

Et derniere question si effectivement nous devons verser une pension, a son pere, devons nous continuer à payer les frais de scolarité presents et futurs, internat, cantine, fournitures etc...?

Merci pour les reponses que vous pourriez apporter, nous sommes dans le flou complet et ne savons pas a quoi nous attendre avant le rendez vous chez le juge qui a lieu debut janvier.

Merci

Eviter un licenciement abusif apres une reprise d'arret de travai

Bonjour

Suite a un blocage du dos sur son lieu de travail, ma femme a été en arrêt de travail pendant 6 mois, elle occupait un poste de mise en rayon dans une grande surface, meme si l'intitulé du poste sur son bulletin de salaire est "employé commercial".

Elle a fait un dossier d inaptitude avec la medecine du travail, qui inclus des restrictions sur le port de charge, le mouvement repeté rotatif du haut du corps et de passer de la station debout et assis apres 3h maximum.

Son employeur lui propose un emploi avec un poste aménagé de 3h Max en caisse classique et 3 heures en caisses libre service. Le seul problème c'est que cette entreprise est une habitué des licenciements litigieux, pour des motifs fallacieux, comme "impertinent" ou en retard répétés alors qu il n y'a pas de pointeuse et que la personne licenciée n a jamais eu de retards...

Enfin bref on a peur qu il la reprenne et la licencie dans 2-3 mois pour un motif bidon et ainsi éviter de payer le doublement d indemnités auquel elle aurait droit si c'est dans le cadre de son arrêt de travail.

Savez vous comment elle peut se protéger?

Y a t il un délai pour un licenciement autre lors d une reprise après arrêt maladie?

A t elle le droit de refuser le reclassement, meme si on lui propose le meme nombre d'heure hebdos, quitte a partir maintenant mais avec ses indemnités d arrêt de travail, et s'assurer un reclassement convenable apres une formation.

Si le reclassement est trop dur pour sa santé, et quelle ne peut pas tenir le rythme au bout de quelques jours, restes t on dans le cadre de son arrêt de travail, et peux elle refuser le poste et ainsi partir avec les indemnités doublées?

Beaucoup de questions, mais on est un peu perdu, et je ne veux vraiment pas quelle se fasse avoir, apres tout le mal quelle se donne, sans jamais aucune consideration de son employeur.

Si vous ne pouvez pas nous répondre, connaissez vous une institution, une association, qui pourrait nous renseigner?

Merci

Adoption de l'enfant de mon amie, non reconnu par le pere

Ne voulant pas nous marier en tous cas dans l' immédiat, quelles sont les possibilités juridique pour avoir un statut de responsable de l' enfant? le tutorat?

Adoption de l'enfant de mon amie, non reconnu par le pere

Bonjour,
je suis avec une demoiselle qui a eu une petite fille avec un jeune homme qui ne souhaite pas la reconnaître, je voudrais l' adopter et obtenir le statut de père au même titre que si j’étais son géniteur, quelles sont les différentes sortes d' adoptions, les conditions et les démarches? je precise que nous ne sommes pas mariés ou pacsés, j'ai vu sur certains sites qu' il fallait etre mariés, est ce vrai?

merci