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labletech_old / ID 7076

Licenciement pour fait personnel

Je suis commercial dans une société avec statut salarié standard.
Je touche un fixe plus des commissions sur mon CA généré.
J'ai un objectif de CA à réaliser que j'avais accepté. La première année j'ai atteind ce CA. En 2007 je ne dépasse pas 65 % de ce CA.
Je me suis pris la tête avec mon patron cette semaine.
Pour lui manisfester ma colère, je ne vais plus à mon travail depuis Mardi (on est vendredi aujourd'hui).
Je viens de recevoir un recommandé aujourd'hui m'accusant d'abandon de poste. Est ce que c'est vrai ? (il est vrai que je ne suis pas en plus d'une grande ponctualité au travail , mais bon, un commercial c'est plus libre ..)
Mon patron peut-il me licencier pour faute grave où à défaut pour fait personnel avec motif sérieux et réel ??
Merci de me conseiller ...