Passage de statut d'employé à agent de maîtrise sans contrat
Bonjour,
J'ai suivi pratiquement le même parcours que toi. D'employée (CDI), je suis passée responsable d'équipe avec le statut agent de maîtrise.
Le changement effectif de statut et de salaire s'est fait après ma formation de 6 mois, ce qui était convenu et respecté.
Je pense que tu dois faire voir que tu es déjà "responsable" à part entière et ne pas avoir peur de te rapporcher de ta DRH pour savoir où en est ta mutation. Il est tout à fait normal de s'informer de sa situation...
02/07/2010
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