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zanilo / ID 69164

Modification substanielle du contrat en cdi

Je me ravise et continu avec mon employeur, une rupture amiable, mais je lui réclame un dédommagement, de 30'000€ fixe, je serais en discussion, le 1er juillet, donc s'il refuse , je passe par le prudhomme et voila, je compte me faire assister, par un membre de ma société.

Modification substanielle du contrat en cdi

Ah bon je crois qu'on n'est pas sur la meme base de données, lisez la convention collective se rapportant a mon contrat de travail et surtout l'article 12 a la page 51

Modification substanielle du contrat en cdi

Bonjour,

Suite a des problemes de harcelement, moral et manageriel, je n'ai pas déposé plainte pour le moment, le CHSCT a ete saisi, j'ai été en arret de travail pour depression, avec tentative de suicide, suivi actuellement par un psychologue et un psychiatre, j'ai repris une premier fois mon poste et deux jours plus tard j'ai du de nouveau m'arreter, ne pouvant plus avoir de contact avec la personne qui me harcelait, j'ai informé mon directeur.

Pendant mon arret de travail, la direction a pris les dispositions suivantes, suppression définitive de mon poste, changement de bureau et d'affectation, aucune proposition concrete ne m'a ete faite comme l'exige notre convention collective la 3042, et bien sur le code du travail.

De ces faits pour moi il en découle que mon contrat est rompu par mon employeur et qu'il doit proceder à mon licenciement, j'ai tenté pour minimiser les choses un depart à l'amiable, avec fin de contrat au 30 juin 2010, a ce jour je n'ai aucune réponse, je veux donc faire valoir la rupture de contrat au seuls depends de mon employeur, suis-je a meme de mon bon droit.

Je tiens a preciser que le harcelement peut etre prouvé, j'ai des temoins qui ont subit 5 personnes.

Je vous remercie de vos reponses, par avance.

Cordialement