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casazupus / ID 69054

Heures complémentaires transformées en repos compensatoire

Bonjour,
j'ai actuellement un cdi à temps partiel 121h30 de travail mensuel.
Je dépends de la convention 1286c, employée de chocolaterie de moins de 10 salariés (vente et fabrication).
Pour la période des fêtes, mon employeur m'a demandé d'effectuer plus d'heures. Total 165H en décembre et m'annonce que mes heures complémentaires (env 42H) seront transformées en repos compensatoire, ce qui n'est absolument pas mentionné dans mon contrat de travail.
En quoi consiste ce "repos" et est-ce avantageux comme les heures complémentaires?
Mon employeur a t-il le droit de m'imposer ce système?
Merci d'avance de vos conseils

Cdi à temps partiel plafond dépassé

Bonjour,
Embauchée le 06/07/2009 en cdi pour une moyenne de 86,67 heures mensuelle annualisées;je suis employée de base. J'ai effectué, au 31 mai dernier 1152 heures et 25 minutes (au lieu de 1040 heures) et ce sur 11 mois.

J'ai téléchargé ma convention collective (1286) sur Légifrance et me suis aperçue que j'ai été payée pendant 6 mois en dessous du minimum légal prévu par la convention, que le dimanches et jours fériés n'étaient pas pris en compte... et j'ai adressé un courrier motivé
à mon patron.
Dimanches et jours fériés ont bien été comptabilisés pour le mois de mai,
j'attends sa réponse écrite concernant mes heures depuis mon embauche mais il me répond verbalement que le calcul se fait sur l'année civile! Je n'ai donc pas , pour lui, dépassé le plafond initial.
Mais au regard de ma convention collective (1286), je pense avoir raison.
Alors ai-je bien raison?
Merci de me répondre.