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Aurore / ID 68620

Rupture à l'amiable d'un contrat de professionnalisation

Bonjour,

Je suis en contrat de professionnalisation également et je voulais rompre mon contrat un mois ( problème de congés) pour éviter de prendre des congés sans solde pour le mois d'Août. Du coup, j'ai fais pas mal de recherches sur Internet mais je n'ai pas réussi à trouver LA réponse à ma question: serais-je indemniser par les Assedic si je romps mon contrat plus tôt?
A savoir que pour une rupture d'un commun accord, c'est une rupture conventionnelle pour les CDI et une rupture à l'amiable pour les CDD. Cependant, il semblerait qu'une rupture à l'amiable si elle est du fait du salariée, ne donne droit à aucune indemnité chômage. J'ai donc voulu me renseigner davantage auprès des Assedic qui m'ont renvoyé à la DDTEFP, qui elle-même m'a renvoyée aux Assedics. Personne ne semble connaître la réponse à ma question.
Cependant, les RH m'ont déconseillée de rompre mon contrat car on demande nos motivations et généralement, la rupture d'un CDD se fait parce que l'on a trouvé un CDI dans une autre structure.