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lynx / ID 68547

Mise à piedconservatoire avec salaire

Pas de réponse ?

Cordialement,

Mise à piedconservatoire avec salaire

Non, je ne l'ai pas fais sciemment pour nuire à l'entreprise, mais il existait dans l'ordinateur des données personnelles que je ne pouvait enlevées dans le temps qui m'était imparti pour la restitution de l'ordinateur. Sachant donc qu'il existait une copie de chacun de mes dossiers au siège de l'association, pour moi il n'y avait donc aucun préjudice concernant le bon fonctionnement de l'association.

D'ailleurs lors de mon entretien préalable, la directrice à bien stipulé que l'effacement des données ne porterai pas préjudice, mais que c'était une question de principe...????

Bien respectueusement,

Mise à piedconservatoire avec salaire

Bonjour,

Dernière question ! Est une faute grave de restituer l'ordinateur de mon assoce vide toutes données professionnelles en sachant qu'il existe dans l'ordinateur de la secrétaire, la totalité des documents concernant l'ensemble de mon travail ?

Je l'ai rendu à la demande de mon employeur !

Bien respectueusement,

Mise à piedconservatoire avec salaire

Bonjour, je n'ai toujours pas de réponse depuis le 18 mai, cela m'inquiète ?
Je sais que l'employeur a 1 mois pour se prononcer, mais quand même, il devrait déjà avoir pris sa décision, enfin je penses !!!

Mise à piedconservatoire avec salaire

merci pour ces réponses !

Bien respectueusement !

Mise à piedconservatoire avec salaire

J'ai bien compris la première partie de la réponse et je vous en remercie, mais concernant la deuxième partie je ne la comprend pas !

Quand vous dites "il s'est peut être prémuni d'un versement ultérieur"

Bien cordialement,

Mise à piedconservatoire avec salaire

Bonjour,
Suite à une mise à pied conservatoire officialisée par un courrier et un entretien en date du 28 mai 2010, j'ai reçu dernièrement la totalité de mon salaire du mois de mai.
En sachant que cette mise à pied a été annoncée par courrier en AR le 18 mai 2010

Or, l'employeur aurai du me retenir une parti de mon salaire du 18 au 31 mai 2010 équivalent à la période de mise à pied !

Qu'en pensez-vous, car je ne comprend pas cette situation et je n'ai pas de nouvelle...

Bien cordialement,