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hathor / ID 65528

Calcul de plus value sur la part de monsieur

merci de votre réponse rapide.
nous avons fait acquisition du bien en aout 1998

Calcul de plus value sur la part de monsieur

Bonjour,
je suis séparée depuis 4 ans, divorcée depuis un an. nous avons un logement en commun. j'en ai eu l'occupation à titre gratuit avec mes enfants et l'attribution préférentielle.
Je l'ai conservé jusqu'à présent mais trop lourd à assumer j'ai décidé de vendre le mois dernier. très rapide j'ai signé un compromis de vente début de ce mois.
Le notaire a signifié à monsieur qu'il devra payer la plus value sur sa part. comment se déroule le calcul ?
Monsieur, furieux, m'a dit revoir son avocat pour s'opposer à cette taxe, voir si je dois payer aussi et s'opposer à la vente s'il ne récupère rien.
Il a signé le compromis, le délai de 7 jours est passé.

Les chiffres :
maison acquise en 1998 : 76500 euros
vendue : 150000 euros
reste dû à la banque : 26000 euros
prestation compensatoire en ma faveur : 45000 euros

Monsieur attendait la vente pour réinvestir. il est actuellement locataire avec son amie.

je vous remercie infiniment de votre réponse
Cordialement

Contrat de travail non conforme à la rémunération/ cif et dif

Bonjour,
Salariée ds le dentaire depuis 7 ans, jai signé un contrat de travail sur lequel étaient stipulés mes horaires, fonctions, taux brut pr 32 heures de travail, un taux horaire.
Depuis 7 ans je suis rémunérée à l'heure. Les heures non travaillées(fermeture imposée du cabinet, jours fériés) ne me sont pas payées.

Récemment j'ai été informée que ma convention collective dit que l'aide ou l'assistante dentaire doit être rémunérée au forfait, non à l'heure.

Mon contrat de travail, mes salaires, ont été transmis par intermédiaire à un juriste, à titre informel, il est catégorique, c'est une fraude. Mon employeur est de bonne foi (mon salaire fait par l'urssaf). Il a tjrs rémunéré de cette manière ses salariées.

Par ailleurs, je suis en repos le merc après midi et le jeudi ap midi. Je travaille du lundi au samedi matin. on me dit que je devrais avoir une journée entière de repos.

Je n'ai pas le choix de mes congés.

A mon embauche il savait que mon salaire était un "plus". Aujourd'hui il a conscience que j'en ai vraiment besoin, je suis en divorce. Je ne m'oppose donc à rien du tout.

Si j'aborde le sujet de ce qui devrait mêtre dû, je vais me faire licencier pour une raison qu'il est tjours possible de trouver.

Alors je ne dis rien, j'ai besoin de mon salaire, seule avec mes 3 enfants.

De plus, si je décidais d'engager les démarches pour obtenir ce manque à gagner depuis des années, je devrai évidemment déclarer cette somme et perdrai au moins sur une année mes droits à l'allocation logement, à la rentrée scolaire et aux bourses scolaires pour mes enfants.

J'ai donc pensé à faire une formation dans un tout autre domaine : enseigner la danse.

Renseignements pris, je dois passer un examen d'aptitude technique danse (EAT) obligatoire, avant d'envisager l'entrée en école de danse puis passer le Diplome d'Etat (DE). l'EAT a une session en automne, une session au printemps.

Il existe une préparation à l'EAT. Est-il possible de la suivre dans le cadre du DIF ?
Si je l'obtiens, le DE se prépare en 2 ans. Est-il possible de faire dans le cadre du CIF ?
peut-on cumuler DIF et CIF ?
Mon employeur peut-il me refuser ?

Si je décide d'engager une procédure contre lui, est-ce possible dans le courant de la formation, est-ce mieux avant, après ? Je ne veux surtout pas perdre mon salaire.

Je vous remercie de bien vouloir me conseiller, je suis perdue.
Très cordialem