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lany / ID 63729

Ma rémunération variable modifiée sans mon consentement

Merciii mille fois... J'attends la notification du licenciement... on verra.. =)

Ma rémunération variable modifiée sans mon consentement

Nouveau : J'ai eu mon entretien de licenciement... Il veut mettre comme motif : non respect de la politique commerciale... J'ai réfuté point par point tous les reproches qui m'ont été fait... et je leur ai dit que leurs motifs n'étaient pas réelles et sérieux. J'ai demandé pourquoi leur motif n'était pas plutot dû à une modification substantielle du contrat... ils ne veulent pas le mettre... De plus, l'argent de mes primes qu'ils me doivent (si je calcule par rapport à mon avenant de 2008), ils veulent me le faire passé en indémnité transactionnelle. Je leur ai dit que ca ne mavantageait pas parce que j'ai un délai de carence o assedic qui sera au moins de 3 mois et puis je percevrais moins d'alloc chomage... De plus, ils ne veulent pas me versé toutes mes primes ... seulement une partie... Ils m'ont dit qu'ils preferaient aller o prudhommes... qu'ils seraient tranquilles eux..
Bref je pense que je vais devoir aller o prudhommes.. demain j'ai RDV avec un avocat de la mairie.. je vais voir ce qu'il en pense..

Bonne journée a vous qui me lis :)

Ma rémunération variable modifiée sans mon consentement

Merci beaucoup... Je vous tiens au courant de l'évolution.

Ma rémunération variable modifiée sans mon consentement

Merci pour vos réponses, au fait, je me suis trompé sur la date de validité, c'est le 30 septembre 2009 et non novembre... 4 mois c'est suffisant pour considérer à une reconduction tacite? Je vous rappelle que j'ai bénéficié de ce mode de calcul depuis que je suis en CDI c'est à dire depuis Mai 2008 à Janvier 2010...
J'ai écrit un recommandé pour réclamer la régularisation de ma prime mais la situation reste la même : par mail, mon directeur m'informe qu'aucune prime ne pourra m'être versé, faute de calcul et une semaine après sur son courrier recommandé, il me retourne l'avenant que j'ai déjà refusé par voie recommandé en stipulant que le nouvel avenant me sera appliqué. Il est bien contradictoire... Encore une fois, je vais renvoyer un recommandé pour refuser l'avenant.

J'attends de voir mon salaire de Mars...

Merci encore.

Ma rémunération variable modifiée sans mon consentement

Bonjour,

Je suis responsable télévente en CDI depuis presque 2ans. Sur mon contrat de travail, il est mentionné qu'en plus de mon salaire fixe, je dispose d'une prime variable. J'ai donc en annexe de mon contrat de travail un document qui détaille mon mode de commissionnement, cependant, ce document présente une date de validité : 30novembre 2009. Depuis que je suis en CDI, j'ai toujours été rémunéré selon ce mode de commisionnement et cela jusqu'en Janvier 2010. Fin janvier 2010, lors de mon entretien annuel, le nouveau directeur a souhaité changer le mode de calcul et m'a soumis qu'en Mars 2010 un nouvel avenant.Pour le salaire de Février, l'entreprise m'a donné une prime (sûrement lié a leur nouveau calcul alors que le délégué du personnel m'avait parlé d'une avance versée en attendant que l'on signe l'avenant, par la suite j'ai appris que c'était pas une avance mais bel et bien la prime- soit 4fois moins que ce que j'aurai du percevoir) J'ai refusé de signer l'avenant car il n'est pas du tout avantageux. Suite à mon refus, en Mars, le directeur m'a dit qu'il ne comptait pas me verser de prime, faute de mode de calcul puisque je n'ai pas signé l'avenant et que l'ancien n'est pas viable selon lui. Ont ils le droit? L'avenant que j'avais auparavant reste t il valable même si il y a une date de fin ? Peut on considérer qu'il y a reconduction tacite puisqu'il avait été appliqué jusqu'en janvier 2010? Suis je dans le cas d'une modification substantielle de mon contrat de travail? Que dois je faire? Je suis sure qu'ils ne me verseront pas une prime. Suite à mon recommandé qui demandait la régularisation de ma prime et le refus de l'avenant, il m'a retourné un recommandé avec l'avenant (que j'ai déjà refusé) en disant qu'il allait appliquer le nouveau mode de calcul... Il est contradictoire!

Merci par avance pour les éléments de réponses que vous m'apporterez.
Je pense les saisir aux prudhommes si jamais j'ai une chance.