Espace Membre Gérez votre profil depuis votre espace membre
ramseshub / ID 62378

Achat de bois exotique qui ne l'est pas (...)

Oui merci de le rappeler, j'ai bien ca en tête. Quelle perte de temps cette histoire (...)

Pas de prime de précarité à la fin d'un CDD

Oui c'est ce que j'avais compris d'un de vos précédents posts. Encore merci!)

Achat de bois exotique qui ne l'est pas (...)

Merci Morobar!)

Pas de prime de précarité à la fin d'un CDD

Morobar & Lag0, merci pour votre aide !))

Pas de prime de précarité à la fin d'un CDD

Ma question reste donc entière. Sur ma feuille de salaire il est noté "prime d'intervention". L'employeur aurait il raison de dire que cette prime d'intervention de 10% est assimilable à une 'prime de précarité" ?)

Achat de bois exotique qui ne l'est pas (...)

Bonjour, et merci pour votre réponse!)) Pourquoi parlez vous de 2 ans? Cela fait maintenant 9 ans, la prescription au titre du vice caché est acquise au bout de 11 ans ?

Si je prends le cas de l'immobilier je vois souvent ce type de phrases revenir : "Pour ce qui est de la garantie des vices cachés le délai de prescription en matière immobilière est de 5 ans pour découvrir le vice puis 2 ans a partir de la découverte de ce dernier." Dans mon cas pour cet escalier en bois, je l'aurais découvert au bout de 9 ans. Confirmez vous que la prescription n'est pas acquise?

Pas de prime de précarité à la fin d'un CDD

Bonjour, et déjà merci pour votre réponse) Plusieurs articles sur internet tendent à préciser (*) que la prime de précarité peut être versée mensuellement (sans que je n'ai pu lire de détails sur ce point précis). J'imaginais donc que ce n'est pas ce point qui ferait dire que cette prime ne pouvait pas être considérée comme une prime de précarité.

(*) : https://www.legavox.fr/blog/juritravail/verser-prime-precarite-mode-emploi-5748.htm

Pas de prime de précarité à la fin d'un CDD

Bonjour,

Je viens de terminer un CDD ("Contrat d'intervention"). A la fin de ce contrat l'employeur ne m'a pas versé la "prime de précarité" de 10% à laquelle je m'attendais. Il justifie cela par le versement chaque mois durant mon contrat d'une "prime d'intervention" correspondant à 10% de mon salaire.

Sur mon contrat (convention Syntec)n'apparaît aucune référence aux primes d'intervention ou de précarité

La prime d'intervention peut-elle être assimilée à la prime de précarité ou ai-je un recours possible?

Merci pour votre aide)

Achat de bois exotique qui ne l'est pas (...)

Bonjour,

Il y a 9 ans, j'ai fait faire un escalier extérieur en bois de quelques marches (sur mesure).

Le contrat/facture stipule bien "bois exotique". L'escalier ayant été livré peint, je n'ai pas vérifié à l'époque, lors de la réception, la qualité du bois. Il se trouve qu'après 9 ans, la moitié de l'escalier s'effondre.

Le bois étant maintenant 'à nu' je peux constater qu'il ne s'agit pas de bois exotique contrairement à ce qui aurait du m'être livré.

Y a t'il prescription après 9 ans ou puis-je me retourner contre cette société? Si oui comment? Un huissier doit il venir constater le bois?

Merci pour votre aide)))

Cdd -> mutuelle obligatoire ?

Bonsoir,

Désolé de t'avoir offusqué vieux routier syndicaliste !

Merci en tout cas pour cette réponse, j'apprécie.

Quant à mon souci, je comprends donc qu'il n'y est donc pas tenu et que je ne suis donc pas dans le cas 'souvent'. J'ai donc une prévoyance, sans mutuelle, et cela est légal, bien dommage

Bonne semaine

Cdd -> mutuelle obligatoire ?

Bonjour

J'imaginais que cette question était toute simple :)

Congés payés obligatoires dans un cdd ?

Bonjour,

Excellent !!!

Merci pour toutes vos réponses

Et effectivement je n'avais pas pensé me les faire payer :)

Bonne journée

Congés payés obligatoires dans un cdd ?

Bonsoir

Merci pour cette réponse

Congés payés obligatoires dans un cdd ?

Bonjour,

J'ai reçu un contrat de travail de type CDD.

Aucune mention n'est faite des congés payés.

Un CDD génère t'il forcément des congés payés, même si ce n'est pas noté dans un contrat de travail ?

Merci !

Cdd -> mutuelle obligatoire ?

Bonjour,

Je viens de signer un CDD, un régime de prévoyance y est associé, en revanche aucune mutuelle n'est prévue. Mon employeur me précise qu'il n'y est pas tenu. Est-ce bien le cas ?

Merci !