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luhlm / ID 6204

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Réponse posté sur Experatoo

Location en camping à la ferme

Bonjour,
J'ai loué une maison meublée, batie dans un camping à la ferme. Le bail de 3 mois était reconductible. J'y suis resté 2x3 mois.
J'ai payé à la sortie, "facture" d'eau et d'électicité. Après relevé de compteur, (il y a plusieurs maisons dans ce camping) Le propriétaire m'a demandé de régler cette facture en espèces !!! pas le droit, je suppose !!!
De plus après l'etat des lieux signé et approuvé par les deux parties, il m'a dit que ma caution me serait rendue 45 jours plus tard alors qu'il s'était engagé par écrit à me la rendre à la sortie, mais que comme il a le droit d'attendre 45 jours, il applique cette "loi".
J'aimerais savoir si cette "loi" est applicable alors que nous sommes dans le cadre d'une location meublée en camping à la ferme ?
De quel recours, je dispose s'il ne me rend pas la caution équivalent à un mois de loyer soit 1500 euros ?
Et concernant l"eau et l'éléctricité, il me semble, que l'eau et l'éléctricité ne peuvent être vendue non ?
Merci pour votre réponse.

09/11/2012

Grille d'évaluation non respectée

SANS REPONSE A CE JOUR, JE RENOUVELLE MA QUESTION, MERCI

Bonjour,
Je travaille dans un commerce alimentaire en tant que vendeuse.

Vous êtes embauché en tant que vendeur 1. Pour évoluer vendeur 2 puis 3 puis 4 etc, il existe une grille d'évaluation.
Cette grille précise quelle tache le salarié doit avoir acquis pour prétendre évoluer et ainsi être augmenté.

Il se trouve que dans ce dit commerce, certains salariés, un vendeur 4 par exemple ne connait pas forcément ce qu'un vendeur 3 devrait connaître, il a évolué comment ?? en s'entendant bien avec le responsable par exemple alors le responsable l'aura formé.

Dans mon cas, je ne suis pas en très bons termes avec ma responsable donc quel est mon recours pour évoluer ??

Que dit la loi à ce niveau ?
Merci

18/09/2012

Changement des horaires de travail

oui, il y a des délégués du personnel. Mais au niveau de droit du travail, il peut modifier les horaires comme il le souhaite ?
MERCI

03/06/2011

Changement des horaires de travail

merci pour votre réponse, mon contrat spécifie 151.67 h de travail soit 35 h par semaine.
et il précise que je m'engage à respecter l'horaire de travail pratiqué par l'entreprise.
Voilà, rien de plus !

cordialement

03/06/2011

Changement des horaires de travail

Bonjour,
Le responsable du magasin où je travaille change les horaires tous les 6 mois environ, les raisons restent floues, quand une personne part, une autre arrive par exemple, il change les horaires de tout le monde (12 salariés)
J'ai des engagements en dehors de mon travail, sport, associations.

M'est-il possible de refuser ses changements ? Merci

03/06/2011

Mon bailleur ne réagit pas !

Bonjour,

Je suis locataire HLM. Des personnes squattent le hall d'entrée, parlent fort, laissent des détritus, sont là tous les soirs;
Après moultes réunions avec mon bailleur, il ne réagit pas.
Quels recours me sont offerts ? Merci

10/01/2011

Un jours de conge pris deux de retenus ?

bonjour,
Je suis d'accord avec le "peu importe ce qui se passe dans d'autres magasins" mais nous avons une comptable unique et mon employeur me rétorque que la comptable ne tient pas compte du fait que moi, j'ai comme jour de congé le vendredi.
Mon contrat de travail stipule que je dois respecter les horaires de travail c'est tout. Moi, je tiens compte des horaires affichés dans le magasin où je travaille; Je suis un peu débousolée, déprimée mais merci pour vos réponses

04/11/2010

Un jours de conge pris deux de retenus ?

Bonjour,
Mon employeur me répond en m'expliquant que, lui, choisit de donner à son équipe un jour complet de repos, que dans d'autres magasins ( c'est une chaine) les employés sont en repos par demi journée donc si je prends mon samedi, il me décomptera le vendredi.

02/11/2010

Recuperer les biens de leur pere

c'est bien pour cela que je vous interpelle agir oui mais auprès de qui ? que dit la loi ?
Merci

01/11/2010

Recuperer les biens de leur pere

Bonjour,
Il est déjà sous tutelle, c'est la fille aînée qui a été désignée par le juge comme tutrice.

01/11/2010

Recuperer les biens de leur pere

Bonjour,
Mon beau père a été victime d'un AVC. Il a perdu l'usage de la parole. Il fréquente une femme depuis 40 ans, sans avoir aucun biens en commun. Chacun leur appartement. Ni paqs, ni mariage, ni concubinage.
Madame a une résidence secondaire, mon beau père a fait tous les travaux, a acheté le matériel.
A ce jour, mon beau père est en maison de retraite. Madame ne souhaite pas rendre les outils, la voiture, caravane appartenant à mon beau père entreposés dans sa résidence secondaire.
Quels recours ont les enfants pour récupérer ce qui est à leur père ? Les enfants ont les factures du matériel acheté par leur père.
Merci pour votre réponse

31/10/2010

Un jours de conge pris deux de retenus ?

Merci d'avoir pris le temps de répondre à mes questions.

29/10/2010

Doit-on obligatoirement prendre 6 jours de congés ?

Bonjour,
Je dépends de la convention collective nationale de détail de fruits-légumes et prod.laitiers.

Mon employeur me dit que je dois prendre forcément 6 jours de congés consécutifs.
Ne puis-je pas prendre que 3 ou 4 jours si je le souhaite ?

Si l'activité de l'entreprise nécessite ma présence doit-il me le justifier par écrit ? Peut-il le refuser plusieurs fois s'il peut refuser ?
Merci

26/10/2010

Un jours de conge pris deux de retenus ?

Bonjour,
Je dépends de la convention collective nationale de detail de fruits-légumes et prod.laitiers.

Je travaille le samedi, mon jours de repos est le vendredi.

Si je souhaite prendre un congé le samedi, mon employeur m'explique que mon dernier jour de travail effectif est le jeudi donc je perds 2 jours de congés (le vendredi et le samedi) pour reprendre le lundi.

Je ne comprends pas puisque pour effectuer 35 h par semaine, il ne me manque que les heures du samedi si je prends ce jour en congé. Le reste d'heures a été effectué du lundi au jeudi puisque en repos le vendredi.

S'i vous plait, pouvez vous m'aider à y voir plus clair. Merci

26/10/2010

Temps de pause légal pour dejeuner

bonjour,
je travaille dans un commerce comme vendeuse, il m'arrive de faire 8h-15h avec une pause d'un quart d'heure ou bien 12h30-19h30 avec encore un quart d'heure de pause. On me comptabilise 6h75 de travail par jour sur ces 2 jours.

A/ Est-il normal que je ne dispose par de temps pour déjeuner ?

B/ ESt-ce que je bénéficie de 15 mn ou 20 mn ?

C/ est ce que tout cela dépend de me convention collective ?

Je vous remercie.

01/02/2008

Pallier et hall d'entree squatte par un groupe de personnes

Merci pour cette réponse et que dois je faire concrètement si les squatteurs sont des locataires du bailleur ? ou , plus précisément, si ce sont les enfants du locataire du bailleur. Ai- je un recours ?

Porter plainte contre le bailleur ?
Si oui, auprès de la police ? du tribunal ?
Merci

17/11/2007

Pallier et hall d'entree squatte par un groupe de personnes

Bonjour, je loue un appartement HLM au premier étage.

Je rencontre très régulièrement des problèmes avec un groupe de personnes (5-6) qui squattent soit sur mon pallier, soit le hall d'entrée de l'immeuble.

Ces personnes parlent fort, peuvent crier, crachent au sol, laissent des détritus en tout genre, enfument les lieux avec des stupéfiants consommés. Ceci arrive soit en journée, soit en soirée.

L'entrée est pourvue d'un digicode, mis à part pour un locataire, cette personne est handicapée donc il suffit d'appeler son nom pour que la porte s'ouvre seule. Apparement les squatteurs en ont connaissance et utilise cette formule pour entrer.

J'ai tenté un dialogue avec ces personnes, en leur expliquant le dérangement que cela procure pour moi. Ils me répondent qu'ils n'ont aucun autres lieux pour consommer leur stupéfiant !!

J'ai contacté à plusieurs reprises mon bailleur. Il me demande d'appeler la police, ce que j'ai déjà fait à plusieurs reprises, elle est intervenue.
Mon bailleur me répond qu'il est en lien avec la police qu'ils se rencontrent une fois par mois. Ceci était la réponse à mon courrier de janvier 2007. Je n'ai constaté aucun changement durant toute l'année.

J'aimerais connaitre quelles sont les démarches que j'ai le droit d'envisager face à mon bailleur. Appeler la police aussi régulièrement ne fait pas partie de mon bail !!!! Et celui ci a t-il une responsabilité dans l'éventualité où les personnes causant les troubles sont des locataires du même bailleur mais d'un immeuble voisin. ?
Les autres habitants de mon immeuble se plaignent de ces troubles, sauf qu'ils ne s'en plaignent qu'auprès de moi !

Je vous remercie de me renseigner sur ce problème. Cordialement.

16/11/2007

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