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cécile63 / ID 59304

Conseil pour démission avec un cdi

Bonjour,
En principe, les CDI prévoient une période d'essaie qui varie selon la convention collective. Les DRH oublient rarement ces clauses.

Pendant la période d'essai, le contrat peut être rompu sans motif. Il faudra quand même respecter un délai de "prévenance" en fonction du temps resté dans l'entreprise.

Creation entreprise pour organiser les diner dansant

Bonjour,
Pour créer une SARL, le mieux est de prendre RDV avec un comptable.
Il fera un révisionnel.
Ensuite, il faudra faire les formalités de création (greffe, CCI, ect).
Rien ne vous empêche de réaliser des démarches administratives pour le compte de la société en création (assurance, banque...),

Pas de garantie décennale ?

Bonjour,
Les travaux ont du être appouvés par une AG. Vous devez avoir des devis.
Vous devez pouvoir retrouverer l'entreprise qui a fait les travaux et savoir si elle existe toujours.

Location vacances (remboursement d'accompte)

Bonjour,
Vous avez versé des arrhes ou un acompte?
Les arrhes ne sont pas récupérables en cas de rétractation!!

Fermeture exceptionnelle cause neige

Vous travaillez dans quel secteur?

Mes employeurs refusent le licenciement économique

Bonjour,
Pour faire un licenciement économique, il faut répondre à des critères précis.
La situation est peut être difficile mais pas suffisament grave pour procéder à un licenciement économique.

Dans tous les cas, ce n'est pas au salairé de demandé un licenciement économique.

En revanche, si vous ne souhaitez pas rester, vous pouvez demander une rupture conventionnelle. Dans ce cas, vous avez droit aux indemnités chômage et à une "indemnité de départ".

Bonne chance

Réclamation de salaire impayé

Bonjour,
Le mieux est de leur préparer une lettre recommandée et de l'envoyer au nouveau siège
Pour savoir, sa nouvelle adresse et si elle a déposé de bilan, il faut regarder sur www.infogreffe.fr,
Si elle a déposée le bilan, vous devrez déclarer votre créance au mandataire...

Bonne chance

Rupture amiable du contrat de travail

Normalement, la rupture amiable ne doit pas caché un licenciement économique. Dans votre situation ce n'est pas le cas, alors je dirais que c'est possible. En ce qui concerne les ASSEDIC (devenus Pole emploi), la rupture conventionnelle permet de les toucher. Reste à savoir le montant ?

Dois-je cotiser au RSI en étant gérant et employé de mon EURL

Et oui, il faut payer, même si on est déjà salarié!!
Pas possible d'y échapper

Urgent!!! avec le groupe ecp annuaire téléphonique

Je vous confirme: c'est une arnaque.
Les entreprises de notre région sont également touchées.

Règlement de copropriété (modèle)

Bonjour,
Ou puis je trouver un modèle de règlement de copro ?
Merci de votre aide